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医院治未病科2025年年底工作总结及2026年工作计划

2025年，我院治未病科在医院党委的统筹指导下，紧扣“预防为主、中西医协同、全周期健康管理”核心定位，以《“健康中国2030”规划纲要》《中医药发展战略规划纲要（2021-2030年）》为指引，围绕“未病先防、既病防变、瘥后防复”三大主线，在科室能力建设、服务模式创新、学术研究深化、人才梯队培养等方面取得阶段性进展。全年门诊量达1.8万人次，较2024年增长50%；完成健康管理服务8200人次，其中高危人群干预有效率（6个月内健康指标改善≥2项）达78.6%；参与省级科研课题2项，发表核心期刊论文4篇；患者满意度连续三个季度保持98%以上。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出规划。

一、2025年工作总结

（一）强化基础建设，构建分层分类服务体系

本年度科室以“精准化、个性化、全周期”为目标，完成服务流程优化与空间功能升级。

1.服务流程重构：整合传统“望闻问切”与现代健康评估技术，建立“1+3+N”评估模式（1次全面健康信息采集+体质辨识、风险评估、功能检测3项核心评估+N项个性化专项检测）。全年完成体质辨识1.6万人次，其中偏颇体质占比62%（气虚质、痰湿质、阴虚质居前三位），较2024年下降5个百分点，反映干预措施初显成效。

2.功能区域拓展：新增“青少年生长发育管理区”与“老年慢病预防区”，配备骨密度检测仪、体成分分析仪、中医经络检测仪等设备，形成“检测-评估-干预-随访”闭环。针对青少年群体开展“脊柱健康筛查+中医运动干预”项目，覆盖周边3所中小学，筛查1200人次，发现脊柱侧弯高危儿童87例，干预3个月后Cobb角平均减小2.1°；老年慢病预防区重点管理高血压、糖尿病前期人群，通过“药膳食疗+八段锦+穴位贴敷”综合干预，6个月内空腹血糖达标率从52%提升至71%，收缩压平均下降8.5mmHg。

3.特色技术推广：以“简、便、验、廉”为原则，优化12项中医特色技术包。其中“节气养生膏方”结合24节气气候特点与体质需求，全年定制膏方860例，回访显示92%患者反馈“冬季感冒次数减少”“睡眠质量改善”；“耳穴压豆联合经穴推拿”用于焦虑状态干预，有效率达85%，成为职场人群热门选择。

（二）深化医防融合，拓展健康管理场景

本年度科室主动融入区域健康服务网络，推动“治未病”从院内延伸至社区、企业、家庭。

1.社区联动：与辖区5个社区卫生服务中心签订“治未病协同服务协议”，建立“社区初筛-专科精评-双向转诊-居家管理”机制。全年接收社区转诊高危人群420例，完成管理后转回社区跟踪380例，社区医生“治未病”技术培训覆盖率达100%，基层中医适宜技术应用率从35%提升至60%。

2.企业合作：针对辖区30家重点企业开展“职场健康护航计划”，提供“工间操指导+亚健康调理+心理减压”定制服务。累计开展健康讲座45场，覆盖职工6000余人次；设立企业“中医健康驿站”12个，配备艾灸盒、刮痧板等工具，指导职工自助调理；对800名长期久坐、熬夜职工进行3个月干预，疲劳量表（PFS-14）评分平均下降4.2分，请假天数减少30%。

3.家庭延伸：开发“家庭治未病工具包”（含体质辨识手册、常用穴位图、药膳食谱卡、智能艾灸盒），通过“门诊发放+社区推广”模式覆盖2000户家庭。配套建立“家庭健康档案”，由科室医师团队通过微信小程序每月跟进指导，实现“医院-家庭-个人”健康数据互通。

（三）聚焦学术创新，推动理论与实践结合

本年度科室以问题为导向，开展“临床-科研-转化”一体化研究，提升学术影响力。

1.课题研究：牵头参与省级课题《基于“治未病”理论的代谢综合征中医预警模型构建》，收集代谢综合征高危人群数据1200例，筛选出“舌苔厚腻+腰围超标+晨起倦怠”3项核心预警指标，初步建立风险预测模型，相关论文已投《中国中西医结合杂志》。参与院级课题《八段锦对围绝经期女性植物神经功能的影响》，纳入研究对象80例，干预3个月后，受试者心率变异性（HRV）指标改善率达65%，为非药物干预提供循证支持。

2.学术交流：承办市级“治未病学术年会”，邀请国内3名知名专家授课，吸引200余名基层医师参会；与高校合作开展“中医治未病与现代健康管理”联合研讨会，推动传统理论与循证医学融合；选派2名骨干参加全国治未病科主任高级研修班，带回“健康管理效果评价体系”等先进经验，已应用于科室质量控制。

（四）加强人才培养，夯实学科发展根基

本年度科室通过“内培外引、分层培养”策略，优化人才梯队结构。

1.骨干提升：选送3名医师至北京、上海知名中医院校进修“中医治未病临床与管理”，重点学习体质辨识标准化、健康管理方案制定等技术