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行政内勤2025年工作总结及下一步计划

2025年是部门职能优化与服务效能提升的关键一年。作为行政内勤岗位，全年工作紧扣“服务支撑、规范管理、协同增效”主线，围绕日常事务处理、后勤保障优化、制度体系完善、跨部门协作强化、档案与物资精细化管理五大核心任务，通过流程再造、标准细化、技术赋能等手段，有效支撑了公司整体运营。现将全年工作开展情况总结如下，并结合当前不足提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结：以“服务”为核心，多维度提升支撑效能

（一）日常事务管理：标准化与效率双提升，筑牢运营基础

全年累计处理各类日常事务2300余项，涵盖会议组织、文件流转、考勤统计、访客