- 1
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏省人民医院神经内科医师助理岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。
A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少
C.规模较小的组织,可采用少层次的结构
D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响
【答案】:A
【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要设置的管理层次就会越少,二者呈反比关系。规模较小的组织,其业务量相对较少,管理复杂度较低,采用少层次的结构可以提高管理效率,减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变,它会受到多种因素的影响,如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同;人员素质高,管理幅度可适当增大;工作性质的复杂程度也会影响管理幅度;而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述,说法错误的是对管理层次的表述内容。
2、机关办公室工作人员作为领导参谋助手时,首要任务是做好()。
A.日常性工作
B.领导者临时交办的工作
C.辅助决策工作
D.综合协调工作
【答案】:C
【解析】机关办公室工作人员充当领导参谋助手时,日常性工作主要是维持办公室的常规运转,虽重要但并非首要任务。领导者临时交办的工作具有临时性和不确定性,不能作为首要任务。综合协调工作侧重于协调各方关系和资源,保障工作的顺利进行,也不是充当领导参谋助手的首要任务。而辅助决策工作对于领导进行科学、合理的决策起着至关重要的作用,能为领导提供关键信息、分析和建议,帮助领导做出正确决策,所以机关办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务是做好辅助决策工作。
3、决策过程的步骤起始于()。
A.确定决策目标
B.识别问题
C.拟定备选方案
D.决策条件分析
【答案】:B
【解析】决策过程的第一步是识别问题。只有先发现和明确存在的问题,才能有针对性地进行后续的决策活动,包括确定决策目标、拟定备选方案以及进行决策条件分析等。如果没有识别出问题,后续的决策流程就无从谈起。所以本题应选择识别问题。
4、嫦娥五号任务是“探月工程”的第六次任务,也是中国航天迄今为止最复杂、难度最大的任务之一,嫦娥五号任务取得阶段性成功,从哲学上看表明()。
A.发挥主观能动性与尊重客观规律之间存在着辩证关系
B.意识能够指导科学实践、决定实践的成败
C.感性认识在一定条件下转化为理性认识
D.要善于把握矛盾的主要方面
【答案】:A
【解析】本题可结合哲学相关原理,对各表述进行分析。在嫦娥五号任务中,科研团队通过充分发挥主观能动性,对宇宙规律和航天知识进行深入研究与探索,同时严格遵循天体运行规律、航天器制造和发射等客观规律,最终使得任务取得阶段性成功。这体现出发挥主观能动性与尊重客观规律之间的辩证关系,即尊重客观规律是发挥主观能动性的前提和基础,发挥主观能动性是认识和利用规律的必要条件。意识对实践具有能动作用,但意识不能决定实践的成败。实践的成败取决于多种因素,包括是否尊重客观规律、实践的方法和手段、客观条件等。意识能够指导实践,但这种指导作用只有在符合客观规律的前提下,才有助于实践取得成功。因此,意识能够指导科学实践、决定实践的成败这一表述错误。感性认识是对事物表面现象的认识,理性认识是对事物本质和规律的认识。感性认识向理性认识的转化通常是在认识过程中,通过对大量感性材料进行加工制作实现的。题干主要强调的是嫦娥五号任务取得成功的原因,并非感性认识与理性认识的转化,因此该项与题意不符。矛盾的主要方面是指在一个矛盾的两个方面中,处于支配地位、起主导作用的方面。把握矛盾的主要方面主要用于分析事物的性质和主流。嫦娥五号任务的成功主要体现的是人们在遵循客观规律的基础上发挥主观能动性,而不是矛盾主要方面的问题,因此该项也不符合题意。综上,嫦娥五号任务取得阶段性成功,从哲学上看表明发挥主观能动性与尊重客观规律之间存在着辩证关系。
5、宪法的核心精神是()。
A.规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现
B.定纷止争,保证社会良好秩序
C.建立相互制约,相互平衡的权利分配模式
D.规范社会行为,维护社会正常运转
【答案】:A
【解析】宪法的核心精神在于规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现。宪法作为国家的根本大法,其最重要的功能就是对国家权力进行规范和约束,避免权力的滥用和扩张。因为
您可能关注的文档
- 2026江苏苏州市吴中区社会福利中心招聘护理员1人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026江苏苏州工业园区锦溪幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026江苏省苏北人民医院招聘备案制工作人员51人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026江苏泰州市靖江市孤山片区农业综合服务中心退休高级专业技术人员招聘2人备考题库及答案详解(网校.docx
- 2026江苏无锡市惠山区教育局招聘优秀青年人才100人备考题库(一)带答案详解(培优).docx
- 高考答题技巧:相信第一反应,掌握高效答题策略.pdf
- 数字孪生技术在武汉智慧水利中应用与实践.pdf
- 寓言:智慧与教诲结晶.pdf
最近下载
- 科技研发项目管理流程指南.docx VIP
- 2025年河北省中考真题数学真题卷(含答案与解析).pdf VIP
- 道路隐性病害三维探地雷达检测技术规程.docx VIP
- 玩家国度ROG STRIX Z890-A GAMING WIFI S 主板 ROG STRIX Z890-A GAMING WIFI S 简体中文版快速指导手册.pdf
- 关于最短路径的SPFA快速算法.pdf VIP
- (正式版)D-L∕T 607-2017 汽轮发电机漏水、漏氢的检验.docx VIP
- 12J7-3-内装修吊顶标准规范(OCR).pdf VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及一套答案详解.docx VIP
- 浙江省2014年高考文科第一批学校分数线.doc VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及答案详解一套.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)