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- 2026-02-09 发布于河南
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2026江苏无锡市惠山区教育局招聘优秀青年人才100人备考题库(一)
第一部分单选题(50题)
1、国家强行对一些生产经营不善或生产能力过剩的企业实施兼并、强行压缩固定资产投资规模,这属于政府干预中的()。
A.经济手段
B.法律手段
C.行政手段
D.以上都对
【答案】:C
【解析】政府干预的手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控,主要包括财政政策和货币政策等。法律手段是政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标。题目中提到国家强行对一些生产经营不善或生产能力过剩的企业实行兼并、强行压缩固定资产投资规模,这是国家依靠行政机构,运用强制性的行政方式来对经济活动进行调节,属于行政手段。
2、公文文种中,通知具有以下哪种特点()。
A.时效性
B.严肃性
C.权威性
D.指导性
【答案】:A
【解析】通知是运用广泛的知照性公文,用于发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。它具有时效性,因为通知通常是针对当前的具体工作或事项发布的,需要在一定时间内传达并执行;通知也具有指导性,上级机关通过通知对下级机关的工作进行指导,提出工作要求和方法等。而严肃性通常不是通知的突出特点,通知可以是比较灵活、多样的传达方式;权威性一般是命令、决定等文种更突出的属性。所以通知的特点是时效性和指导性。
3、在试用期内,管理者需对员工开展必要的考核,以下各项中,不属于考核内容的是()。
A.工作成绩
B.能力提高
C.性格类型
D.行为模式
【答案】:C
【解析】试用期间对员工进行考核,目的是评估员工在工作方面的表现和发展,以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果,是考核的重要内容;能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力,有助于判断其潜力和适应性,也是考核的重点;行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面,对工作有直接影响,所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征,本身与工作表现没有直接必然联系,通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。
4、中央银行在公开市场上买卖各种有价证券的主要目的是()。
A.调节价格水平
B.调节债券价格
C.调节利润
D.调节货币供给量
【答案】:D
【解析】这道题主要考查中央银行公开市场业务的主要目的。中央银行进行公开市场业务,即买进和卖出各种有价证券,其核心目标在于调节货币供给量。当中央银行买进有价证券时,会向市场投放货币,增加货币供给量;当卖出有价证券时,会回笼货币,减少货币供给量。而调节价格水平是宏观经济政策的一个总体目标,并非公开市场操作的直接主要目的;调节债券价格只是公开市场操作在一定程度上可能产生的附带结果,并非主要目的;调节利润并非中央银行实施公开市场业务的目标,中央银行的主要职责是维持货币金融体系的稳定和宏观经济的稳定。因此本题正确答案是调节货币供给量。
5、下列关于我国当前必须大力发展新型服务业的原因分析,正确的是()。
A.发展新型服务业所需要的人才宽裕
B.发展新型服务业不需要投入大量资本
C.发展新型服务业能够有效促进转型升级
D.发展新型服务业的准入条件比较宽松
【答案】:C
【解析】新型服务业作为现代经济的重要组成部分,对于推动经济结构调整和转型升级具有关键作用。在当前我国经济发展的阶段,产业结构优化升级是实现经济可持续发展的必然要求。新型服务业具有高附加值、低能耗、知识技术密集等特点,其发展能够带动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向转变,促进整个产业体系的转型升级,因此发展新型服务业能够有效促进转型升级。新型服务业往往对专业技术和创新能力要求较高,需要大量高素质、专业化的人才,目前这类人才是相对短缺的,并非宽裕;发展新型服务业通常需要在技术研发、人才培养、市场拓展等方面投入大量资本;发展新型服务业也并非准入条件比较宽松,需要符合一系列的政策法规、行业标准等要求。所以正确原因是发展新型服务业能够有效促进转型升级。
6、下列不属于可回收物的是()。
A.卫生用纸
B.矿泉水瓶
C.易拉罐
D.旧衣物
【答案】:A
【解析】该题主要考查对可回收物概念的理解。可回收物是指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物。矿泉水瓶通常由塑料制成,塑料是可以回收再加工利用的材料,通过回收处理,能重新制成新的塑料制品等,所以矿泉水瓶属于可回收物。易拉罐一般是由铝或铁等金属制
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