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- 2026-02-09 发布于湖北
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第一章企业心理培训师的角色定位与职业素养第二章企业心理培训的需求分析框架第三章企业心理培训的课程设计方法第四章企业心理培训的干预技术第五章企业心理培训的实施与评估第六章企业心理培训师的职业发展1
01第一章企业心理培训师的角色定位与职业素养
企业心理培训师的角色定位:从“助教”到“战略伙伴”从传统助教到现代战略伙伴的角色转变数据支撑的角色价值用实际数据揭示心理培训师对企业的具体贡献新角色的核心职能心理培训师在现代企业中的四大关键职能解析从辅助到核心:角色演变历程3
职业素养要求:复合型能力模型专业知识维度:心理技术掌握核心心理技术及其在实践中的应用商业敏感度维度:财务与组织理解心
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