商务ktv执行总经理聘用协议合同.docxVIP

甲方（聘用单位）：[此处填写甲方公司全称]

法定代表人/授权代表人：[此处填写姓名及职务]

公司地址：[此处填写公司注册地址]

联系方式：[此处填写公司联系电话]

乙方（受聘人员）：[此处填写乙方姓名]

性别：[此处填写]

民族：[此处填写]

户籍所在地：[此处填写]

现居住地：[此处填写]

联系方式：[此处填写乙方联系电话]

电子邮箱：[此处填写乙方电子邮箱]

鉴于：

1.甲方系一家依法注册并有效存续的企业法人，主要从事商务KTV的投资与经营管理业务，亟需专业人才负责其旗下[可注明具体门店名称或区域，如无则写“相关”]商务KTV的全面运营管理工作。

2.乙方拥有多年商务KTV及相关服务行业高级管理经验，具备出色的领导能力、市场洞察力、团队建设与运营管理技能，符合甲方对于执行总经理岗位的任职要求。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条聘用岗位与期限

1.岗位名称：甲方聘用乙方担任其[可注明具体门店名称或区域，如无则写“旗下相关”]商务KTV执行总经理职务。

2.工作地点：主要工作地点为[此处填写具体城市或门店地址]，乙方应根据甲方经营需要，在甲方指定的工作场所履行职责。

3.聘用期限：本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资按本协议第四条约定的薪酬标准的____%执行（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

4.协议期满前____日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可按本协议约定条件自动续展____年，或双方另行协商续订新的聘用协议。

第二条工作内容与职责

乙方作为商务KTV执行总经理，需全面负责所管辖商务KTV的日常运营与管理工作，确保达成甲方设定的经营目标与管理标准。具体职责包括但不限于：

1.战略规划与目标管理：根据甲方整体发展战略，制定并组织实施所管辖商务KTV的年度经营计划、发展规划及营销策略，确保各项经营指标（如营业额、利润、客户满意度等）的达成。定期向甲方（或其指定代表）汇报经营状况、重大事项及财务数据。

2.团队建设与人力资源管理：负责搭建高效的管理团队，制定并执行部门及岗位职责；负责员工的招聘、培训、考核、激励与发展，营造积极向上的企业文化和工作氛围，提升团队凝聚力与专业素养。

3.日常运营管理：

*全面负责商务KTV前厅、包厢、酒水、后勤、安保等各环节的日常运营管理工作，确保服务质量符合甲方标准，保障运营顺畅有序。

*制定并完善各项运营管理制度、服务流程与操作规范，并监督执行。

*负责场所环境、设施设备的维护与管理，确保安全、舒适、美观。

4.市场营销与客户关系：

*组织制定并实施有效的市场推广活动，拓展客源，提升品牌知名度与市场竞争力。

*建立并维护良好的客户关系，处理重大客户投诉与突发事件，提升客户体验与忠诚度。

5.财务管理与成本控制：

*在甲方授权范围内，负责所管辖商务KTV的预算编制、成本控制、费用管理及营收分析，提高经济效益。

*严格执行甲方财务制度，确保财务数据的真实性、准确性与合规性。

6.合规经营与安全管理：

*严格遵守国家及地方相关法律法规，确保经营活动的合法性与合规性。

*建立健全安全管理制度和应急预案，落实消防安全、治安防范、食品安全（如涉及）等各项安全措施，确保宾客与员工的人身及财产安全。

7.甲方交办的其他与岗位职责相关的重要工作。

第三条工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件、办公设备及劳动保护用品，支持乙方开展工作。

2.甲方应依法保障乙方在工作中的安全与健康。

3.甲方应为乙方履行职责提供必要的授权与资源支持。

第四条劳动报酬与福利

1.薪酬标准：乙方的年度税前薪酬总额为人民币[具体金额]万元（大写：[中文大写金额]）。该薪酬总额包含基本工资、绩效工资、岗位津贴等。其中，基本工资为[具体金额]元/月，按月发放；绩效工资根据年度经营目标完成情况及甲方绩效考核办法进行核算，于年度考核结束后[具体时间，如一个月内]一次性或分期发放。具体绩效考核办法由甲方另行制定或双方协商确定作为本协议附件。

2.支付方式：甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.福利待遇：

*甲方按照国家及地方