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- 2026-02-09 发布于江苏
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2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“私事不得公办”体现了公文的什么特点()。
A.公务性
B.规范性
C.法定性
D.程序性
【答案】:A
【解析】“私事不得公办”强调公文是用于处理公务的,体现了公文只能为公务所用,这与公文的公务性特点相契合。公文的公务性指公文是为了完成公务活动而产生和使用的,是机关、团体、企事业单位在处理公共事务过程中形成和使用的文书。规范性主要体现在公文的格式、语言等方面有统一的规范要求;法定性强调公文的作者和效力是由法律规定的;程序性侧重于公文的制发和处理有一定的程序流程。所以“私事不得公办”体现的是公文的公务性特点。
2、台风:暴雨:淹没()
A.地震:海啸:冲毁
B.客车:故障:追尾
C.乱砍滥伐:泥石流:埋葬
D.烟头:大火:烧毁
【答案】:A
【解析】台风会引发暴雨,暴雨可能会淹没房屋、汽车等;地震会引发海啸,海啸可能会冲毁堤坝、房屋等。而且台风和地震都属于自然灾害。所以得出相应结论。
3、古希腊哲学家克拉底鲁指出,万物瞬息万变,不可捉摸,人连一次也不能踏进同一条河流。这是一种()
A.唯心主义的观点
B.形而上学的观点
C.相对主义诡辩论的观点
D.庸俗进化论的观点
【答案】:C
【解析】克拉底鲁认为万物瞬息万变、不可捉摸,否定了事物的相对静止,只承认绝对运动,这是相对主义诡辩论的体现,它夸大了运动的绝对性而忽视了相对稳定性。
4、关于我国人口流动的叙述,正确的是()。
A.人口流动扩大了城乡收入差距
B.生态环境是人口流动的主要因素
C.区域协调发展会减缓流动人口增长
D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平
【答案】:C
【解析】关于我国人口流动问题,以下从各选项逐一分析。人口流动对于城乡差距的影响是缩小而非扩大。人口从农村向城市流动,农村劳动力减少,人均资源占有量相对增加,同时外出务工人员带回资金、技术和经验等,促进农村经济发展,而城市也获得了充足劳动力,推动城市建设和发展,整体上有助于缩小城乡收入差距。在我国,经济因素才是人口流动的主要因素。人们为了追求更好的就业机会、更高的收入和更优质的生活,往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动。生态环境通常不是人口流动的主导因素,尽管一定程度上会影响人口分布和迁移,但并非主要驱动力量。区域协调发展会使各地区之间的经济发展差距逐渐缩小。发达地区与欠发达地区在就业机会、收入水平等方面的差距变小,人口流动的动力也会相应减弱,从而减缓流动人口的增长。城市化水平的衡量标准是城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市同属城市范畴,小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的迁移,并没有使城市人口在总人口中的比重发生变化,所以不能提高城市化水平。综上,正确的描述是区域协调发展会减缓流动人口增长。
5、中央军事委员会的领导体制是()。
A.集体负责制
B.双重从属制
C.主席负责制
D.合议制
【答案】:C
【解析】中央军事委员会实行主席负责制。集体负责制是指机关的全体组成人员和领导成员在重大问题的决策或决定上权利平等,全体成员集体讨论,并按照少数服从多数的原则作出决定,集体承担责任。双重从属制一般用于描述地方国家机关与上级和本级的关系。合议制是指由若干人组成的集体共同行使职权,按少数服从多数原则决定问题。而中央军事委员会由主席、副主席、委员组成,实行主席负责制,所以该题应选主席负责制。
6、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励?()
A.嘉奖
B.记功
C.记一等功
D.记大功
【答案】:C
【解析】事业单位人事管理中的奖励种类有嘉奖、记功、记大功等。记一等功并不属于事业单位人事管理奖励的常规表述类别,所以不属于事业单位人事管理中奖励的是记一等功。
7、疫情期间,部分工厂因经济不景气致使一些工人失去工作,这种失业属于()。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.自愿性失业
【答案】:C
【解析】本题可根据不同失业类型的定义,结合题目中所描述的失业情况来进行分析判断。结构性失业是指由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。而本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作,并非由于自身知识、技能等与市场需求不匹配,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业,比如劳动者辞职或换工作过程中的短暂失业。但题目中工人失业是因为工厂经济不景气,并非正常流动过程导致的,因此不属于摩擦性失业。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。在疫情期间,
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