2025年工业企业人力资源管理规范实施细则.docx

2025年工业企业人力资源管理规范实施细则

第一章组织架构与岗位管理

第一条为适应工业企业智能化、绿色化转型需求，规范组织架构设置与岗位管理，确保管理效率与生产协同，制定本细则。本细则适用于境内注册的工业企业（含制造业、采矿业、电力热力燃气及水生产供应业），涵盖全资、控股及参股企业（以下统称“企业”）。

第二条组织架构设置原则

企业应结合战略目标、业务模式及行业特性，遵循“精简高效、权责清晰、动态适配”原则。

1.一级部门设置需覆盖核心职能，包括但不限于生产运营、技术研发、质量管控、供应链管理、人力资源、财务管理、安全环保等，禁止因管理层级冗余增设非必要部门；

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