- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026浙江宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2017年4月,某公安分局发现甲于2017年3月结伙斗殴,决定对其进行行政处罚。经审查发现,甲还曾于2016年9月、12月两次参与结伙斗殴,且情节较重。依据《治安管理处罚法》的规定,单独来看,对于甲的每次结伙斗殴均应给予拘留十五日的行政处罚。则下列说法正确的是()。
A.对于甲的行政拘留,应当合并执行,最长不超过二十日
B.甲的三次结伙斗殴行为,应当一次性拘留四十五日
C.甲2016年9月的违法行为已过期限,不应再处罚,故应一次性拘留三十日
D.甲的三次结伙斗殴属于同一性质的违法行为,只能进行一次处罚,故应拘留十五日
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。本题中,甲存在三次结伙斗殴的违反治安管理行为。对于违反治安管理行为的处罚,应遵循分别决定、合并执行的原则,且行政拘留合并执行最长不能超过二十日。若认为应一次性拘留四十五日,这与法律规定的合并执行最长不超过二十日相违背。对于甲2016年9月的违法行为,虽然距离发现时间有一定跨度,但在决定处罚时,是对其多次行为合并考量,并非因所谓已过期限不处罚就改变合并执行规则而一次性拘留三十日。同时,甲的三次结伙斗殴虽是同一性质违法行为,但属于多次违反治安管理行为,不能仅进行一次处罚。所以,对于甲的行政拘留,应当合并执行,最长不超过二十日。
2、疫情期间,H市一家药店因出售假口罩被政府查处。为强化市场秩序规范,H市需起草一份文件,这份文件应选用的公文文种是()。
A.通知
B.通告
C.公告
D.通报
【答案】:B
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。此案例并非单纯要求下级执行或传达事项,重点不是在传达执行要求,所以不适合用通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。对于疫情期间药店出售假口罩被查处这件事,目的是在H市这个范围内让人们知晓并规范市场秩序,提醒相关商家遵守市场规则,所以用通告来公布此内容是合适的。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。该事件只是H市范围内的情况,并非面向国内外的重要或法定事项,不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。虽然药店卖假口罩是错误行为,但此文件重点是强化规范市场秩序,让大家知晓规则并遵守,并非主要用于批评,所以不选通报。综上所述,强化规范市场秩序,针对此事件起草文件应选用的公文文种是通告。
3、甲乙二人共同拥有一幢房屋,两人轮流居住。在甲居住期间,房屋的瓦片脱落并对第三人丙造成损害,该损害责任应由()。
A.甲对丙负赔偿责任
B.甲乙二人对丙承担责任
C.乙对丙负赔偿责任
D.丙自己承担损害
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定,共有人对共有物造成他人损害的责任承担问题,应根据具体情况判断。对于共有房屋而言,甲乙二人是该房屋的共有人。虽然房屋瓦片脱落这一情况发生在甲居住期间,但共有物产生的侵权责任,通常由共有人共同承担。因为共有关系使得共有人对共有物整体具有管理和维护的义务,该义务并不因某一时间段由谁居住而完全转移。所以,当房屋瓦片脱落造成第三人丙损害时,甲乙二人需对丙承担责任。
4、抓住了民情、民意、民生、民力,就抓住了行政根本。这里“行政根本”主要指()。
A.政府的行政职能
B.政府的依法行政水平
C.政府的为民宗旨
D.政府的行政执行能力
【答案】:C
【解析】解题的关键在于理解“抓住民情、民意、民生、民力”所体现的核心与各个选项的关联。民情、民意、民生、民力都围绕着民众,行政工作抓住这些方面,本质就是将为民众服务作为根本出发点和落脚点。政府的行政职能是政府在国家和社会生活中所承担的职责和功能,它侧重于政府具体的工作范畴和领域,与直接体现以民为本的表述联系不够紧密;依法行政水平强调的是政府在行政过程中遵循法律的程度,重点在于行政的合法性和规范性,并非针对以人民为中心这一核心;政府的行政执行能力主要关注政府执行政策、完成任务的效能和能力,更侧重于执行的效率和效果,而不是行政的根本宗旨;而政府的为民宗旨,恰恰突出了以人民为导向,把人民的需求、利益放在首位,“抓住民情、民意、民生、民力”正符合这一为民服务的宗旨理念。所以这里“行政根本”主要指的是政府的为民宗旨。
5、2021年4月23日是人民海军成立()周年纪念日。人民海军自创建以来,始终秉持着忠诚使命、英勇无畏的精神,在万里海疆上奋勇前行,不断拓展活动范围,积极投身于维护国家海洋权益和世界和平的伟大
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026浙江宁波市余姚市信访局招聘编外人员1人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院消化中心诚聘特聘研究员&博士后备考题库带答案详解(a卷).docx
- 教育学核心知识点与题解精编.pdf
- 会计信息系统第七章:作业材料与学习目标.pdf
- 网络实践项目3-3:电子邮件团队合作与实践.pdf
- 共聚物速率方程:引发、增长与终止及其影响.pptx
- 老建筑焕发新生:觉庐建筑群改造与利用.pdf
最近下载
- 《SBT 11164-2016绿色仓库要求与评价》(2026年)实施指南.pptx VIP
- 宿迁思睿屹新材料有限公司年产3000吨2羟基6萘甲酸项目环境影响修编报告书.pdf VIP
- 金智学工管理系统功能白皮书.pdf VIP
- 2025年度医院党支部组织生活会临床医生个人对照检查材料.doc VIP
- 环境影响评价报告公示:新建热处理淬火、处理金属表面发黑项目环评报告.pdf VIP
- 译林版英语七年级上册首字母(短文篇).pdf VIP
- 《经颅电刺激技术在精神障碍临床应用中的操作规范》.docx
- 2025年福建省宁德市中考数学试卷真题(含标准答案).docx
- GB51110-2015:洁净厂房施工及验收规范.pdf VIP
- 核反应堆设计软件:FLUKA二次开发_(2).FLUKA二次开发环境搭建.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)