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2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库带答案详解(名师推荐).docx

2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国地域辽阔,历史悠久,形成了一整套的建筑体系和独特的建筑文化。下列建筑最能体现出专制主义中央集权制度特征的是()。

A.天坛

B.太庙

C.宣武门

D.太和殿

【答案】:D

【解析】专制主义中央集权制度强调皇权至上、权力高度集中。天坛是明清两代皇帝祭天、祈谷和祈雨的场所,主要体现的是古代中国人对天地自然的敬畏和对农业丰收等的祈愿,与专制主义中央集权制度特征关联不大。太庙是皇室祭祀祖先的宗庙,主要承载着宗法礼仪和对祖先的尊崇等文化意义,并非最能体现专制主义中央集权制度特征。宣武门是北京明清城墙的城门之一,主要起到城市防御和交通等作用,也不能突出专制主义中央集权制度特征。而太和殿是故宫三大殿之一,是明清两代皇帝举行大典、朝会等重要仪式的地方,是皇权的象征,它的建筑规格极高,彰显着皇帝至高无上的地位和权力,最能体现专制主义中央集权制度下皇权高度集中的特征。所以答案选择最能体现这一特征的建筑为太和殿。

2、法院调解就是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商、达成协议,从而解决纠纷所进行的活动。根据以上定义,下列属于法院调解()

A.某地区林业机关与农业机关因权限交叉产生冲突,告之法庭,后在上级机关的调解下达成协议交撤诉

B.两家因一件小事发生纠纷,打起了漫长的官司,花费巨大,后都感到不值得,于是私下和解后纷纷撤诉

C.两夫妻一方提出要离婚,另一方则拿不定主意,后法院审判员在对他们讲明是非的基础上使他们又和好如初

D.两姐妹合开一家理发馆,后因分红问题发生纠纷,但在她们即将闹上法庭的时候,终于达成谅解

【答案】:C

【解析】“法院调解”的定义要点有:①在人民法院审判人员主持下;②民事权益;③解决纠纷。有些情况错误,是因为均没有在人民法院审判人员主持下进行调解。而有一种情况正确,是两夫妻在法院审判员的调解下和好,符合定义,可以当选。

3、收费站提供的便民服务项目均为免费,以下哪项不属于基本服务项目()。

A.车辆加水

B.内服药品

C.维修工具

D.饮用开水

【答案】:B

【解析】收费站提供的便民服务项目通常以满足司乘人员基本需求且保障安全、便利为原则,并且一律免费。车辆加水可用于车辆引擎降温等情况,是保障车辆正常运行的基本服务;维修工具能在车辆出现简单故障时,供司乘人员进行初步维修操作,属于基本服务范畴;饮用开水能满足司乘人员口渴饮水需求,保障身体基本需求。而内服药品涉及个人健康和用药安全问题,不同人的身体状况和病情不同,使用内服药品需要专业的医学建议和指导,随意提供内服药品可能会带来健康风险,所以一般不会作为收费站基本便民服务项目。因此,本题应选提供内服药品这一选项。

4、从意见的分类来看,该公文属于()。

A.呈请性意见

B.指挥性意见

C.评估性意见

D.记录性意见

【答案】:B

【解析】意见根据不同的分类标准有不同的类型。呈请性意见是就某项工作或某一问题提出建议,请求上级机关批准转发或将其批转给有关单位执行的意见;指挥性意见是上级机关对重要问题提出见解和处理办法,对下级机关起指导作用;评估性意见是对某一重大工作或重要活动的实施结果进行检查评估所形成的意见;记录性意见并非意见的标准分类类型。要确定该公文属于哪种类型的意见,需要结合公文的具体内容来判断,如果公文内容是向上级呈请相关事宜,就是呈请性意见;若对下级工作进行指导则为指挥性意见;若是对工作或活动结果进行评估就是评估性意见。因缺少公文具体内容,所以无法准确判断该公文所属意见类型。

5、构建社会主义和谐社会需要坚持()。

A.绿色发展效率优先

B.绿色发展社会公平

C.统筹发展效率优先

D.统筹发展社会公平

【答案】:D

【解析】构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业的重大战略任务,强调社会公平正义是其核心价值追求之一。同时,要实现社会的全面协调可持续发展,就需要坚持统筹兼顾,统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放,推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调发展。单纯强调效率优先,容易导致社会资源分配失衡,加剧社会矛盾,不利于社会和谐稳定。而绿色发展是实现可持续发展的重要途径,但它不是构建社会主义和谐社会的核心要点表述。所以构建社会主义和谐社会要坚持统筹发展与社会公平。

6、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】:D

【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核

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