- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于四川
- 举报
2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我们常用“伯仲之间”来比喻二者之间差不多,难分优劣。其中“伯”“仲”分别指的是兄弟中的:
A.老大老二
B.老二老三
C.老大老三
D.老三老四
【答案】:A
【解析】“伯仲”常用来表示兄弟排行。在古代兄弟排行里,老大称伯,老二称仲,所以“伯仲之间”中“伯”“仲”分别指兄弟中的老大、老二。
2、下列不属于呈请性公文的是()。
A.请示
B.决定
C.报告
D.议案
【答案】:B
【解析】呈请性公文是上行文,是下级机关向所属上级机关的发文,一般需要呈请上级对相关事项进行指示、批准或认可等。请示是请求上级指示、批准的公文,具有呈请性;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,也具有呈请反馈情况等作用;议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,同样具备呈请审议的性质。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,属于下行文,是上级机关对下级机关的发文,不属于呈请性公文。所以答案是决定。
3、某大学拟发文处理在期末考试中作弊的学生,应用()行文。
A.通报
B.通知
C.通告
D.决定
【答案】:A
【解析】处理在期末考试作弊的学生属于对典型问题或事件的处理,用于传达重要精神和告知重要情况,以起到教育和警示作用。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,对作弊学生进行处理发文可以用通报来批评错误并起到教育他人的作用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要是告知执行相关事项,不太适合用于处理作弊学生这件事的行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般针对大众的相关规定等内容,不用于处理学生作弊这种内部特定事件。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,决定更多强调权威性和重大事项的决策,对于学生作弊这种情况,用通报更为合适。所以应选择通报行文。
4、关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()
A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C.开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布,解除处分决定自通知送达本人之日起生效
【答案】:B
【解析】处分种类中,包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,并非记大过,所以此说法错误;警告期限是6个月,降低岗位等级或者撤职期限是24个月,该说法正确;开除处分由事业单位主管部门决定,报同级事业单位人事综合管理部门备案,而非上级,此说法错误;解除或者提前解除处分的决定书面通知本人并在原宣布处分范围内宣布,解除处分决定自作出之日起生效,不是通知送达本人之日,此说法错误。
5、2020年,我国国内生产总值(GDP)首次突破()。
A.70万亿元
B.80万亿元
C.90万亿元
D.100万亿元
【答案】:D
【解析】2021年2月28日,国家统计局发布的《2020年国民经济和社会发展统计公报》显示,初步核算,全年国内生产总值1015986亿元,这意味着2020年我国国内生产总值GDP首次突破100万亿元。因此该题应选首次突破100万亿元这一表述。
6、下列不属于影响供给价格弹性的因素的是()。
A.增加产量所需追加生产要素费用的大小
B.生产规模变化的难易程度
C.商家的优惠力度
D.供给者类别的大小
【答案】:C
【解析】本题可根据影响供给价格弹性的因素逐一分析各选项。供给价格弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度,即某种商品价格上升或下降百分之一时,对该商品供给量增加或减少的百分比。增加产量所需追加生产要素费用的大小会影响供给价格弹性。若追加生产要素费用小,企业在价格上升时更易于增加产量,供给弹性大;若追加生产要素费用大,企业增加产量的难度大,供给弹性小。生产规模变化的难易程度也是影响供给价格弹性的因素。生产规模容易变化,意味着企业能够快速根据价格变化调整产量,供给弹性较大;反之,生产规模难以变化,企业调整产量困难,供给弹性较小。供给者类别的大小同样会影响供给价格弹性。供给者类别大,众多供给者之间的竞争和调整能力较强,市场供给对价格变化的反应更灵活,供给弹性较大;供给者类别小,供给的调整相对受限,供给弹性较小。而商家的优惠力度主要影响的是商品的需求情况,是商家在销售环节
您可能关注的文档
- 2026新疆疆粮恒丰粮油食品有限公司招聘20人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026新疆双河新赛生物蛋白科技有限公司招聘1人备考题库带答案详解(完整版).docx
原创力文档

文档评论(0)