- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据法律规定,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当()。
A.不承担相应责任
B.承担部分责任
C.承担侵权责任
D.与行为人承担连带责任
【答案】:C
【解析】依照《中华人民共和国民法典》规定,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的,应当承担相应的责任。因此,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的主体需承担侵权责任。不承担相应责任表述错误;承担部分责任未准确涵盖教唆者、帮助者应承担的全部法律后果;与行为人承担连带责任不符合此情形的法律规定。所以正确答案是承担侵权责任。
2、车辆的惯性是导致许多交通事故的主要因素。下列交通规则中与惯性无关的是()。
A.系安全带
B.保持车距
C.限速行驶
D.靠右行驶
【答案】:D
【解析】该题目考查交通规则与惯性的关联。惯性是物体保持原有运动状态的性质。系安全带是为了防止在车辆紧急刹车或发生碰撞时,人由于惯性继续向前运动而受到伤害,与惯性密切相关。保持车距是因为车辆在行驶过程中具有惯性,当前车突然刹车时,后车由于惯性不能立即停下,如果车距过近就容易发生追尾事故,所以这也与惯性有关。限速行驶是因为车辆速度越快,惯性越大,遇到紧急情况时越难停下来,容易引发交通事故,所以限速行驶和惯性有联系。而靠右行驶是一种交通行驶方向的规定,是为了规范交通秩序,避免交通混乱,与物体的惯性没有关系。综上,答案是靠右行驶。
3、下列关于平行文的认识,错误的是()。
A.平行文没有格式要求
B.平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文
C.非同一系统的任何机关相互行文都使用平行文
D.函是一种常见的平行文
【答案】:A
【解析】平行文是指向同级机关以及不相隶属的任何级别的机关行文,如函等。平行文是有格式要求的,公文都有其规范的格式,以保证公文的严肃性、准确性和规范性,所以“平行文没有格式要求”这种说法是错误的。平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文,非同一系统的任何机关相互行文通常使用平行文,函是一种常见的平行文,这些表述都是正确的。本题应选错误的说法,答案为平行文没有格式要求。
4、虚拟现实技术能够使使用者在触觉、味觉、嗅觉和运动感知等多个维度上感受到来自虚拟世界的刺激,宛如置身于真实世界之中,这体现了虚拟现实技术的()。
A.沉浸性
B.交互性
C.构想性
D.自主性
【答案】:A
【解析】该题主要考查对虚拟现实技术特性的理解。题目描述的是使用者能够从触觉、味觉、嗅觉、运动感知等多方面感受到虚拟世界的刺激,仿若进入真实世界。沉浸性指用户借助设备与系统交互时,有身临其境之感,能全身心融入虚拟环境,题中使用者感觉如同进入真实世界,体现了沉浸性这一特点。交互性强调用户与虚拟环境之间的互动,如通过特定设备对虚拟场景进行操作等,题干未重点体现互动操作方面的内容。构想性侧重于强调虚拟现实技术能激发用户的创造性思维,创建新的概念和环境,与题目中使用者的感受描述不相关。自主性通常指系统或实体按照自身的规则和逻辑独立运行,不受外界过多干预,这与使用者感受到的刺激和进入真实世界的体验没有直接联系。所以该题应选择体现让使用者如同进入真实世界感受的特性,即沉浸性。
5、下列关于“完全民事行为能力人”的说法中正确的有()。①年满16周岁以上②年满18周岁以上③智力与精神状况健康正常的成年人④16周岁以上,不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的
A.②④
B.③④
C.①③
D.①②
【答案】:B
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于完全民事行为能力人的规定,对各个描述进行逐一分析。《中华人民共和国民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。同时,完全民事行为能力人应智力与精神状况健康正常,能够对自己的行为负责。“年满16周岁以上”表述不准确,16周岁以上不满18周岁的未成年人并非都是完全民事行为能力人,只有以自己的劳动收入为主要生活来源的才视为完全民事行为能力人,所以①错误。“年满18周岁以上”且智力与精神状况健康正常的成年人属于完全民事行为能力人,所以②正确。智力与精神状况健康正常的成年人,能够独立进行民事活动,属于完全民事行为能力人,所以③正确。“16周岁以上,不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的”,视为完全民事行为能力人,所以④正确。综上,正确的描述为②③④。题目选项中最符合的是
您可能关注的文档
- 2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026新疆双河新赛生物蛋白科技有限公司招聘1人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026新疆博州赛里木湖信息科技服务有限责任公司招聘4人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026新疆十六团幼儿园编外人员招聘4人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026新疆准东能源投资(集团)有限公司 招(竞)聘7人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 某植物保健饮料项目商业计划书.docx VIP
- English in Mind 2级别精品教学课件U3.pptx VIP
- BRCGS食品安全球标准第9版标准讲解及内审员培训教材.pptx
- 劳尔RAL色卡与潘通PANTONE色卡对照表.pdf VIP
- 聚氯乙烯生产环评报告书.pdf VIP
- QC-T 592-2013 液压制动钳总成性能要求及台架试验方法.pdf VIP
- 房屋拆除工程监理规划.docx VIP
- 2024年冲刺-副主任医师(副高)-急诊医学(副高)考试历年(2015-2023)真题荟萃带答案.docx VIP
- 公司物业服务投标方案(技术方案).docx VIP
- 世界工程组织联合会:2024生成式人工智能安全与全球治理报告.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)