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2026年试用期劳动合同（合规·考核版）

合同编号：__________

2026年试用期劳动合同（合规·考核版）

第一章基本情况

第一条合同主体

1.1用人单位名称：__________________（以下简称甲方）

1.2用人单位性质：__________________（如：有限责任公司、国有企业等）

1.3用人单位注册地址：__________________

1.4用人单位法定代表人：__________________

1.5用人单位统一社会信用代码：__________________

1.6劳动者姓名：__________________（以下简称乙方）

1.7劳动者身份证号码：__________________

1.8劳动者户籍所在地：__________________

1.9劳动者现居住地址：__________________

1.10劳动者联系电话：__________________

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

第三条工作岗位

3.1乙方同意在甲方__________________部门担任__________________岗位工作。

3.2甲方根据生产经营需要及乙方的专业技能、工作经验，有权调整乙方的工作岗位。岗位调整需经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.3甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位职责、工作内容进行合理调整，乙方应予以配合。

第二章工作内容与职责

第四条工作内容

4.1乙方的工作任务主要包括：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

（4）__________________

（5）__________________

4.2乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和工作流程，完成各项工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

第五条工作职责

5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，恪守职业道德，认真履行岗位职责。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升专业技能和综合素质，适应岗位工作需要。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的技术信息、客户资料、财务数据等。

5.4乙方应服从甲方的合理工作安排，不得无故拒绝或拖延执行工作任务。

第三章工作时间与休息休假

第六条工作时间

6.1甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

6.3甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方在法定节假日、休息日应享有休息权。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利。

7.2乙方累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作满20年以上的，年休假为15天。

7.3乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。

第四章劳动报酬

第八条工资标准

8.1甲方实行岗位绩效工资制度，乙方的工资构成包括：

（1）基本工资：人民币____________元/月

（2）绩效工资：根据乙方岗位工作表现及绩效考核结果确定

（3）津贴补贴：包括____________、____________等

8.2甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第九条工资支付

9.1甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

9.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税，并承担社会保险费用。

9.3乙方加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

第十条绩效考核

10.1甲方应建立科学合理的绩效考核制度，对乙方的试用期表现进行考核。

10.2绩效考核结果作为乙方转正、晋升、调薪的重要依据。

10.3乙方对绩效考核结果有异议的，可向甲方人力资源部门提出申诉，甲方应在收到申诉后____日内给予答复。

第五章社会保险与福利

第十一条社会保险

11.1甲方依