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- 2026-02-09 发布于中国
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2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在领导者的基础性权力构成中,属于个人权力范畴的是()。
A.法定权
B.强制权
C.专长权
D.奖励权
【答案】:C
【解析】领导者的基础性权力分为职位权力和个人权力。职位权力是由领导者在组织中所处的职位决定的,包括法定权、强制权和奖励权。法定权是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力;强制权是指领导者对其下属具有的强制其服从的力量;奖励权是指领导者提供奖金、提薪、升职、赞扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。而个人权力是由于领导者自身的某些特殊条件才具有的,专长权属于个人权力范畴,专长权是指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。所以正确答案是专长权。
2、建立现代企业制度是我国国有企业的根本途径和方向。现代企业的优势在于()。
A.自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展
B.产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学
C.政企分开,宏观管理,微观放开,充满活力
D.面向市场,自由经营,自由发展,生机无限
【答案】:B
【解析】该题主要考查现代企业的优势。现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展描述的是企业在经营机制方面的特点,但并非现代企业最核心的优势体现。政企分开,宏观管理,微观放开,充满活力,这种表述没有准确概括出现代企业制度的关键特征,宏观管理和微观放开更多侧重于政府对经济的管理方式,并非现代企业自身的优势。面向市场,自由经营,自由发展,生机无限,自由经营和自由发展的表述过于宽泛,缺乏现代企业制度内涵的明确界定。而产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学体现了现代企业制度的基本特征,能够有效解决国有企业传统体制下存在的产权不清、权责不明、政企不分、管理落后等问题,是现代企业相较于传统企业的优势所在。所以答案是产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学。
3、下列关于事业单位工作人员处分的说法,错误的是()。
A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B.开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案
C.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予降低岗位等级或撤职处理
D.对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
【答案】:C
【解析】给予事业单位工作人员处分,的确应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则,该描述符合规定。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案,这也是正确的处理流程。对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核,此为正确的申诉途径。而事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予开除处分,并非降低岗位等级或撤职处理,所以描述错误的就是这种对于判处有期徒刑以上刑罚人员的处分规定情况。
4、下列关于湖泊、水库的水样的对待,说法错误的是()。
A.小型湖泊、水库如水深小于10m时,每个取样位置取一个水样
B.大中型湖泊、水库各取样位置上不同深度的水样均不混合
C.小型湖泊、水库如水深大于等于10m时,则一般只取一个混合样
D.大中型湖泊、水库如水深大于等于10m时,则一般只取一个混合样
【答案】:D
【解析】对于小型湖泊、水库,当水深小于10m时,通常每个取样位置取一个水样;当水深大于等于10m时,一般只取一个混合样。而大中型湖泊、水库,各取样位置上不同深度的水样均不混合,当水深大于等于10m时,也不是只取一个混合样,应按照不同深度不混合的方式处理。所以说法错误的是关于大中型湖泊、水库水深大于等于10m时只取一个混合样这一表述。
5、调查报告的主体一般采用()的表达方式。(这本身已是符合要求的表述,无需改写)
A.叙述议论
B.说明议论
C.叙述说明
D.议论描写
【答案】:A
【解析】调查报告的主体是对调查研究结果的具体呈现和分析。叙述是必不可少的表达方式,通过叙述可以客观、真实地呈现调查过程中所获得的事实和数据,使读者对调查对象有一个清晰的了解。说明则用于对调查对象的特征、性质、发展变化等进行解释和阐述,帮助读者更好地理解调查结果。而议论主要是表达观点和看法,在调查报告主体中不是主要表达方式;描写通常用于文学作品中以生动形象地描绘事物,在调查报告主体中也并非常用表达方式。所以调查报告的主体一般采用叙述和说明的表达方式。
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