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劳动仲裁时效起算点认定及案例

一、引言

劳动仲裁时效是劳动者维护自身权益的“时间窗口”，其起算点的认定直接决定了争议能否进入仲裁程序、诉求能否得到支持。在劳动纠纷中，常出现劳动者因未及时主张权利被驳回请求的情况，而争议的核心往往集中于“时效从何时开始计算”。这一问题不仅关系到劳动者的实体权利能否实现，也影响企业对用工风险的预判，更涉及法律公平价值的落地。本文将围绕劳动仲裁时效起算点的认定规则展开，结合典型案例解析实践中的争议焦点，为劳动者和用人单位提供更清晰的法律指引。

二、劳动仲裁时效制度的基础认知

（一）劳动仲裁时效的立法目的与法律依据

劳动仲裁时效，是指劳动者或用人单位在劳动争议发生后，