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2026年劳动和社会保障工作运行情况及2026年工作思路(2篇)

2026年劳动和社会保障工作运行情况及2027年工作思路

2026年劳动和社会保障工作运行情况

一、就业创业工作成效显著

1.就业形势总体稳定

通过持续落实积极的就业政策，加大就业服务力度，2026年就业形势保持总体稳定。全年城镇新增就业人数达到[X]万人，失业率控制在[X]%以内。深入开展重点群体就业帮扶工作，针对高校毕业生，组织实施了“启航计划”，为[X]名应届高校毕业生提供了就业见习岗位，举办各类校园招聘会[X]场次，达成就业意向人数[X]人。对就业困难人员，建立了精准帮扶台账，实施“一对一”就业援助，全年帮扶就业困难人员再就业[X]万人。

2.创业带动就业成效突出

为激发创业活力，出台了一系列支持创业的政策措施。设立创业专项资金[X]亿元，为创业者提供创业补贴、创业担保贷款等支持。全年发放创业担保贷款[X]亿元，扶持创业人数[X]人，带动就业[X]人。加强创业载体建设，新建创业孵化基地[X]家，入驻创业企业[X]家。举办各类创业大赛[X]场次，吸引了[X]个创业项目参赛，选拔出优秀创业项目[X]个，并给予资金和政策支持。

3.职业技能培训扎实推进

以提升劳动者就业创业能力为目标，大力开展职业技能培训。全年开展各类职业技能培训[X]万人次，其中企业职工岗位技能提升培训[X]万人次，农村转移劳动力技能培训[X]万人次，失业人员再就业培训[X]万人次。加强与职业院校、培训机构合作，建立了多元化的培训体系，推出了[X]个新兴职业技能培训项目，满足了市场对不同技能人才的需求。

二、社会保障体系更加完善

1.社会保险覆盖面进一步扩大

持续加大社会保险扩面征缴力度，通过开展社保政策宣传、优化参保服务等措施，吸引更多人群参保。截至2026年底，城镇职工基本养老保险参保人数达到[X]万人，比上一年增加[X]万人；城乡居民基本养老保险参保人数达到[X]万人，参保率稳定在[X]%以上；基本医疗保险参保人数达到[X]万人，实现了应保尽保；失业保险参保人数达到[X]万人，工伤保险参保人数达到[X]万人。

2.社会保险待遇稳步提高

根据国家和地方相关政策，及时调整提高社会保险待遇水平。企业退休人员基本养老金人均月增加[X]元，调整幅度[X]%；城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月[X]元。同时，提高了医疗、失业、工伤等保险待遇水平，切实保障了参保人员的权益。

3.社会保险基金安全平稳运行

加强社会保险基金监管，完善基金预算管理和风险防控机制。建立了基金风险预警体系，定期对基金收支情况进行分析和评估。加强对社保经办机构和定点医疗机构、药店的监管，开展专项检查和实地稽核，严厉打击欺诈骗保行为。全年共查出违规问题[X]起，追回基金[X]万元，确保了社会保险基金的安全平稳运行。

三、劳动关系保持和谐稳定

1.劳动保障监察执法力度加大

深入开展劳动保障监察执法活动，加大对各类用人单位的监管力度。全年共检查用人单位[X]户次，涉及劳动者[X]万人，查处劳动保障违法案件[X]件，责令用人单位补签劳动合同[X]份，补发劳动者工资等待遇[X]万元。加强对工程建设领域劳动用工监管，全面推行农民工工资保证金、农民工实名制管理等制度，从源头上预防和解决欠薪问题。全年共处理拖欠农民工工资案件[X]件，为[X]名农民工追讨工资[X]万元。

2.劳动人事争议调解仲裁效能提升

加强劳动人事争议调解仲裁机构建设，完善调解仲裁工作机制。建立了基层劳动人事争议调解组织[X]个，实现了乡镇（街道）、村（社区）和规模以上企业调解组织全覆盖。加强调解员、仲裁员队伍建设，举办业务培训[X]期，培训人员[X]人次。全年共受理劳动人事争议案件[X]件，结案率达到[X]%，调解成功率达到[X]%，切实维护了当事人的合法权益。

3.和谐劳动关系创建活动深入开展

持续开展和谐劳动关系创建活动，推动企业与职工建立互利共赢的劳动关系。制定了和谐劳动关系企业评价标准和考核办法，评选出和谐劳动关系企业[X]家，并给予表彰和奖励。加强对企业劳动用工管理的指导和服务，开展劳动用工法律政策宣传培训[X]场次，培训企业管理人员[X]人次，引导企业依法规范用工。

2027年工作思路

一、全力推动就业创业工作再上新台阶

1.强化就业政策落实

进一步完善就业政策体系，加大政策宣传和落实力度。加强与财政、税务等部门的协同配合，确保各项就业补贴、扶持政策及时兑现到位。对就业困难人员、高校毕业生等重点群体，实施更加精准的就业帮扶政策，建立跟踪服务机制，提高就业帮扶的针对性和实效性。

2.拓展创业带动就业渠道

加大创业扶持力度，优化创业环境。进一步扩大创业专项资金规模，提高创业担保贷款额度，降低贷款门槛。加强创业服务平台建设