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平安治理机构设置及人员任命治理制度

1目的

为了加强我公司的平安生产治理,进一步健全与完善平安生产工作,认真贯彻执行?中华人民共和国平安生产法?、?浙江省平安生产?等、的要求,切实做到“平安第一、预防为主、综合治理〞，提高各承租企业的平安生产治理工作水平。

2范围

本程序适用于各承租企业平安治理机构设置及人员任命。

3职责

公司要紧负责人负责平安生产治理机构的设置；

公司主管人事的行政经理依据本制度要求配备专职平安治理人员；

各生产车间依据平安主管要求配备的兼职平安治理人员。

平安生产领导小组的要紧职责：

1.1贯彻落实国家有关平安生产和标准；

1.2组织制度平安生产治理制度并监督实施；

1.3编制生产平安事故应急救援预案并组织演练；

1.4保证平安生产费用的有效使用；

1.5定期组织召开平安生产例会；

1.6开展平安教育培训；

1.7组织实施平安检查和隐患排查并监督整改；

1.8建立平安生产治理档案；

1.9及时，如实报告平安生产事故。

2.1协助公司领导贯彻执行国家、行业、地点有关企业的平安生产、、政策等，认真落实本企业平安生产治理制度。参加各承租企业各种生产会议，在方案、布置、检查、总结生产的各项活动中，提出革新平安生产工作的意见和建议，做好各项平安生产治理工作。

2.2了解作业现场平安情况，每日巡检全面的平安生产工作，组织参加每月一次的平安生产大检查，提出事故隐患整改意见，做好检查和整改记录。有能力解决一般咨询题，果断制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。监督、指导劳保用品的发放和使用。

2.3负责公司平安防护器具、设施、标志等的治理。辨识各承租企业生产、作业现场各种危险有害风险，落实切实可行的平安措施确保平安生产。

2.4参加制订、修订平安生产治理制度和作业规程、平安技术规程等，并检查贯彻执行情况。并把制度和规程要标准地悬挂在各车间醒目处。传达领导的平安生产任务和指令，协助领导组织开展平安生产各种宣传活动，总结、推广平安生产经验，树立平安生产典型。

2.5组织新职工的三级平安教育和日常性的平安教育，并有教育记录。积极参加平安技术培训，提高自身的平安意识和能力。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行平安宣传，提高职工及业务往来客人的平安生产意识和平安技术的知识。

2.6熟悉应急处理措施和应急预案，能熟练使用本场的平安器材，会使用119、110、120等应急；积极协助公司负责人处理应急事件。

2.7参加事故调查，提出处理意见，做好伤亡事故的统计、分析工作。参加分析职业危害趋势。

2.8要定期开展平安生产检查。认真做好各项平安生产治理台帐记录工作，及时上报平安生产的各种报表。

2.9对特种作业人员要按进行专业平安培训，做到持证上岗率为100％。

2.10要认真搞好平安生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告公司要紧负责人。

2.11对全年生产无事故发生的人员，年终给予一定的平安奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。

3.1负责所属车间现场平安生产日常检查并做好记录；

3.2关于本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；

3.3负责辨识本车间生产、作业现场各种危险有害风险，落实切实可行的平安措施确保平安生产。

3.4对本车间生产作业现场存在的平安隐患有权责令立即整改；

3.5关于发现的平安隐患，应向车间领导报告，并协调整改；

3.6关于本车间不能解决的平安隐患或咨询题，应立即向平安主管报告；

3.7按照要求报告生产平安事故情况；

3.8组织建立本车间平安治理档案资料；

4内容及要求

公司要紧负责人、平安治理人员必须依法同意相关知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；

公司必须按照要求配齐专职平安治理人员；

公司平安治理人员的任命和更新须以文件或任命书加以表达；

公司最高治理者可依法在高级治理层中指定平安生产治理者；

依法建立公司平安小组职责及人员职责；

治理层应依据同意事故调查分析技术、沟通技巧、依从性治理、职业卫生治理、变化治理、危险源辨识与风险评价技术等培训；

职员代表不仅需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情况，而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。

5引用标准：?中华人民共和国平安生产法?

?浙江省平安生产?

?企业平安生产标准化全然标准?(AQ/T9006-2021)

工伤保险、平安生产责任保险治理制度

1、工伤保险治理制度

为增强职员的平安生产意识，标准工伤报险程序，最大限度地落低企业和职员的工伤事故风险，特制定本制度。

本制度适用于本单位所有职员的工伤保险治理。

职员有以下情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时刻和工作场所内，因工作缘故受到事故损害的。

工作时刻前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的。

在工作时刻和