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2026江苏常州国际机场招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、激光打印机在工作过程中会产生高压静电，并产生一种有毒且具有强氧化性的蓝色气体，该气体是（）。

A.二氧化碳

B.一氧化碳

C.臭氧

D.氢气

【答案】：C

【解析】本题主要考查对激光打印机工作过程中产生的特殊气体的了解。我们需要分析每个物质的性质，结合题目中“有毒且有强氧化性的蓝色气体”这一关键描述来确定正确答案。二氧化碳是一种常见的无色无味气体，它是植物光合作用的原料之一，本身无毒，也不具有强氧化性，更不是蓝色气体，所以不符合题目描述。一氧化碳是无色、无臭、无味的气体，它有毒，但是一氧化碳的氧化性很弱，主要表现为还原性，并且它不是蓝色气体，因此也不符合题目要求。臭氧是一种有特殊臭味的淡蓝色气体，具有强氧化性，同时它也是有毒的。激光打印机在工作时，高压静电会使空气中的氧气发生反应生成臭氧，符合题目中“有毒且有强氧化性的蓝色气体”的描述。氢气是无色透明、无臭无味且难溶于水的气体，它具有可燃性，不是有毒气体，也没有强氧化性，更不是蓝色气体，不符合题意。综上，该气体是臭氧。

2、某公司秉持平等的企业文化，员工无论级别高低，办公室面积差异不大，并且级别高的员工坐在中间区域，普通员工则坐在临窗向阳处；高级管理层没有专用车位，总裁也需自行寻找停车位。然而，许多高层依旧选择留在该公司，并未另立门户。由此可见，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】：C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化，如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等，然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播，题目中并未体现该公司文化对外界的影响，所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展，题干没有涉及到企业目标引导方面的内容，因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力。在本题中，该公司的企业文化让高层愿意留在公司，反映了企业文化把员工凝聚在一起，符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用，题干中没有体现出文化对员工行为的约束，所以不是约束功能。综上，该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。

3、（）是具备多种功能作用的文种，也是各机关使用频率最高的公文文种。

A.报告

B.通告

C.通知

D.决定

【答案】：C

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，具有多种功能，如指示性通知可布置工作、传达指示，转发性通知可转发文件等。它在各机关日常工作中使用频繁，能广泛应用于不同类型的事务处理。而报告主要用于向上级机关汇报工作、反映情况等；通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项；决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。相比之下，通知功能多样且使用频率最高，所以括号内应填通知。

4、公共管理的任务性职能不包括（）。

A.经济职能

B.控制职能

C.社会职能

D.文化职能

【答案】：B

【解析】公共管理具有政治性职能和任务性职能。任务性职能涵盖了经济职能、文化职能、社会职能等，它们分别在不同方面发挥着重要作用，比如经济职能涉及对经济活动的管理和调控，文化职能关注文化事业的发展与传承，社会职能则聚焦于社会公共事务的处理和社会福利的保障等。而控制职能并非公共管理的任务性职能范畴，它通常与管理过程中的监督、调节等环节相关，但不属于任务性职能所包含的类别。

5、法是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以（）为内容的行为规范体系。

A.权利和义务

B.权益和责任

C.权利和责任

D.权益和义务

【答案】：A

【解析】法是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的行为规范体系，其以权利和义务为内容。权利是指法律赋予人们享有的某种权益，义务则是指人们必须履行的某种责任。通过规定权利和义务，法律来调整社会关系、规范人们的行为。而权益更强调利益方面，责任更侧重于职责和后果，它们并非法律内容的核心表述，以权利和义务作为法的内容，能够更准确全面地体现法对社会关系的调整作用和规范作用。所以正确内容是以权利和义务为内容。

6、公文格式的三大部分分别是（）。

A.版头、主体、版记

B.版记、主干、后记

C.版头、主体、版心

D.版头、主干、版记

【答案】：A

【