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2026年律师助理的招聘面试题库与答案参考

一、法律基础知识（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：简述《民法典》中关于个人信息保护的规定及其对律师助理工作的启示。

答案：

《民法典》第1034条至第1039条对个人信息保护作出了明确规定，包括个人信息的定义、处理原则、主体权利、安全保障义务等。律师助理在工作中需特别注意：

-在代理案件时，收集和运用客户信息必须获得明确授权；

-未经客户同意，不得泄露或用于无关目的；

-妥善保管案件材料，防止信息泄露。

启示：律师助理需增强法律意识，确保代理过程中严格遵守个人信息保护规范，避免因操作不当引发侵权纠纷。

解析：本题考察对《民法典》具体条款的理解及实务应用能力，需结合律师助理工作场景作答。

2.题目：比较《民事诉讼法》中普通程序与简易程序的异同，并说明律师助理在两种程序中的角色差异。

答案：

普通程序与简易程序的主要区别：

-普通程序适用于重大、复杂案件，需严格遵循立案、送达、答辩等环节；

-简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确的案件，流程简化，如适用独任审判。

律师助理在普通程序中需协助整理证据、撰写法律文书，参与庭审；在简易程序中则侧重于快速推进程序，减轻法官负担。

解析：本题考察程序法知识，需突出程序适用条件及助理实务分工。

3.题目：解释《刑法》中“主犯”“从犯”“胁从犯”的认定标准，并举例说明。

答案：

-主犯：组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用；

-从犯：在共同犯罪中起次要或辅助作用；

-胁从犯：被胁迫参与犯罪且起较小作用。

例如：A组织犯罪集团，B协助A实施部分行为，C被A胁迫参与，则A为主犯，B为从犯，C为胁从犯。

解析：本题考察刑法共犯理论，需结合具体案例展开说明。

4.题目：论述律师助理在代理劳动争议案件中的主要职责，并列举需重点关注的法律依据。

答案：

律师助理职责：

-收集劳动合同、工资单等证据；

-撰写起诉状、答辩状；

-协助调查取证，如申请调取公司财务记录。

重点关注法律依据：

-《劳动法》《劳动合同法》；

-地方性劳动法规（如北京、上海等地的调解仲裁规则）。

解析：本题结合实务场景，考察劳动法知识及实务操作能力。

5.题目：简述律师助理在知识产权代理中的工作流程，并举例说明侵权认定的关键要素。

答案：

工作流程：

1.客户咨询→证据收集（专利证书、商标注册证等）→法律分析→撰写申请或诉讼材料；

2.协助律师参与侵权调查，如公证取证。

侵权认定关键要素：

-权利有效性（如专利是否有效）；

-侵权行为（未经许可使用相同或类似标识）；

-因果关系（侵权行为导致客户损失）。

解析：本题考察知识产权实务，需突出流程与关键证据的关联性。

二、实务操作能力（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：客户咨询称其遭遇诈骗，要求律师代理报案。律师助理应如何引导客户并提供初步法律建议？

答案：

1.了解案件细节（时间、金额、对方信息等）；

2.告知客户必须向公安机关报案，并协助准备报案材料（如聊天记录、转账凭证）；

3.提醒客户保存证据，避免再次交易；

4.说明律师可提供证据整理、立案代理等服务。

解析：本题考察纠纷处理能力，需突出合规引导与实务操作结合。

2.题目：在代理离婚案件时，客户要求律师助理隐匿其婚内出轨证据。律师助理应如何处理？

答案：

1.明确告知隐匿证据属违法行为（违反《律师职业道德和执业纪律规范》）；

2.建议客户自愿提供证据，否则可能因证据不足影响诉讼；

3.解释律师需以事实为依据，不能违背法律原则。

解析：本题考察职业道德与证据规则，需强调合法性优先。

3.题目：客户要求律师助理代为起草一份股权转让协议，应如何操作？

答案：

1.确认客户授权，并收集交易背景资料（公司章程、股权结构等）；

2.协助律师审核条款（如对赌协议、违约责任）；

3.确保协议符合公司法和合同法要求，避免潜在风险。

解析：本题考察合同起草能力，需突出风险防范意识。

4.题题：律师助理在整理案件卷宗时，发现部分证据缺失。应如何处理？

答案：

1.立即向律师汇报，说明缺失证据可能影响案件；

2.协助客户补充（如申请证人出庭、调取公证书）；

3.如无法补全，需在卷宗中注明，并建议调整诉讼策略。

解析：本题考察证据管理能力，需突出及时汇报与补救措施。

5.题目：客户因合同纠纷起诉对方，要求律师助理快速完成证据清单。应如何操作？

答案：

1.核实客户诉求（如要求对方支付货款）；

2.列出关键证据（合同、付款凭证、往来邮件）；

3.协助律师准备证据清单，并标注证明目的。

解析：本题考察证据整理能力，需突出目标导向与逻辑性。

三、沟通与职业