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- 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列说法中,有误的一项是()。
A.具体问题具体分析是唯物辩证的矛盾观的重要方法论
B.对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心
C.唯物辩证法试图回答的问题是“世界的存在状态问题”的特点
D.实践的观点和发展的观点是唯物辩证法的两大总特征
【答案】:D
【解析】具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂,是唯物辩证的矛盾观的重要方法论,它要求人们在做事、想问题时,要根据事情的不同情况采取不同措施,不能一概而论。对立统一规律揭示了事物普遍联系的根本内容和永恒发展的内在动力,是唯物辩证法的实质和核心。唯物辩证法试图回答的问题是“世界的存在状态问题”,即世界是联系的、发展的,还是孤立的、静止的。联系的观点和发展的观点是唯物辩证法的两大总特征,而实践的观点是马克思主义认识论的首要的和基本的观点。因此,说法有误的一项关于唯物辩证法总特征的表述,正确表述应该是联系和发展的观点。
2、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。
A.请求加害人进行补偿
B.获得其所保护的利益
C.请求受益人偿还由此支出的必要费用
D.请求相关人给予劳动报酬
【答案】:C
【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损,并非为了获得其所保护的利益,其管理行为是一种利他行为,不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿,符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理,管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为,因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上,正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。
3、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格,事业单位提前()日书面通知后,可以解除聘用合同。
A.7
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
【解析】按照《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。所以当事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格时,事业单位应提前30日书面通知后解除聘用合同。
4、公元前60年,西汉中央政权设立(),标志着新疆地区正式成为中国领土的一部分。
A.安西都护府
B.北庭都护府
C.西域都护府
D.俄力思军民元帅府
【答案】:C
【解析】本题主要考查西汉时期对新疆地区管理的相关历史知识。公元前60年,西汉中央政权设立西域都护府,标志着新疆正式成为中国领土的一部分。安西都护府是唐朝时期唐太宗为了加强对西域地区的控制而设立的军政机构。北庭都护府同样是唐朝设立的管理西域地区的重要机构,武则天于庭州置北庭都护府。俄力思军民元帅府是元朝在西藏阿里地区设立的地方行政机构,管理今克什米尔东部和西藏阿里地区。综上,正确答案是西域都护府。
5、我国开展经济体制改革所遵循的社会规律是()。
A.社会存在决定社会意识的规律
B.社会基本矛盾运动的规律
C.生产关系必须适合生产力状况的规律
D.上层建筑与经济基础矛盾运动的规律
【答案】:C
【解析】这道题主要考查我国经济体制改革所遵循的社会规律。经济体制改革本质上是对生产关系的调整,目的是让生产关系适应生产力的发展状况。社会存在决定社会意识的规律强调社会存在对社会意识的决定性作用,侧重于意识层面与社会存在的关系,并非经济体制改革所直接遵循的核心规律。社会基本矛盾运动规律包含生产力与生产关系、经济基础与上层建筑两对矛盾的运动,但表述相对宽泛,没有具体指向经济体制改革这一针对生产关系调整的关键内容。上层建筑与经济基础矛盾运动规律主要涉及上层建筑与经济基础之间的相互作用和矛盾运动,重点在于政治、法律制度等上层建筑层面,与经济体制改革调整生产关系以适应生产力的核心要点不直接相关。而生产关系必须适合生产力状况的规律强调,生产力决定生产关系,生产关系反作用于生产力,当生产关系不适应生产力发展时,就需要对生产关系进行调整,我国的经济体制改革正是基于此规律,通过改革生产关系以促进生产
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