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安全目标设定专项卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（10题，每题2分）

1.根据SMART原则，以下安全目标设定符合“可衡量”要求的是（）。

A.“2024年提升员工安全意识”

B.“2024年重伤事故率控制在0.5‰以下”

C.“加强隐患排查治理工作”

D.“确保安全生产零事故”

2.《安全生产法》规定，企业主要负责人组织制定并实施本单位的安全目标管理方案，该方案的制定周期为（）。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.根据生产计划调整

3.安全目标设定的层级分解原则是指（）。

A.目标从基层到高层逐级制定

B.目标从高层到基层逐级分解

C.目标由外部专家统一制定

D.目标由员工自主决定

4.在安全目标与风险辨识的关系中，风险辨识的主要作用是（）。

A.确定目标的具体数值

B.识别需要控制的风险，为目标设定提供依据

C.评估目标达成后的经济效益

D.选择目标考核的方法

5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）中，安全目标设定的核心要求是（）。

A.目标必须达到行业最高水平

B.目标应基于风险辨识和评估结果

C.目标由政府部门统一规定

D.目标只需满足企业内部需求

6.以下哪项不属于安全目标设定的外部因素？（）

A.行业事故数据统计

B.员工安全培训需求

C.地方政府监管要求

D.新技术应用风险

7.PDCA循环在安全目标管理中的应用，其中“C”环节指的是（）。

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

8.安全目标量化时，以下指标最符合“可达成”原则的是（）。

A.事故率降低100%

B.隐患整改率100%

C.员工培训覆盖率95%

D.安全投入增加200%

9.某企业2023年发生3起轻伤事故，2024年设定目标为“轻伤事故率降低50%”，这体现了安全目标的（）。

A.导向作用

B.约束作用

C.激励作用

D.监督作用

10.安全目标考核结果的应用，不包括以下哪项？（）

A.奖惩员工

B.调整下一年度目标

C.忽略未达成目标

D.持续改进安全管理

多项选择题（5题，每题3分）

1.制定企业安全目标时，需考虑的外部因素包括（）。

A.行业事故数据统计

B.员工安全培训需求

C.地方政府监管要求

D.企业年度生产计划

E.新技术应用风险

2.安全目标分解时，需遵循的原则包括（）。

A.与资源匹配

B.逐级加码

C.层级清晰

D.定量与定性结合

E.与企业战略一致

3.以下哪些是安全目标设定的法规依据？（）

A.《安全生产法》（2021修订）

B.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）

C.《环境保护法》

D.《劳动法》

E.《消防法》

4.在安全目标实施过程中，监控与调整的常用方法包括（）。

A.KPI跟踪

B.偏差分析

C.员工访谈

D.定期会议

E.外部审计

5.安全目标考核机制设计应考虑的要素包括（）。

A.考核指标的科学性

B.考核周期的合理性

C.考核结果的公正性

D.考核与奖惩的关联性

E.考核的复杂性

判断题（5题，每题2分）

1.安全目标设定的“相关性”原则要求目标与企业战略无关。（）

2.《安全生产法》规定，企业安全目标管理方案需向全体员工公开。（）

3.风险辨识是安全目标设定的前提，但不是唯一依据。（）

4.安全目标量化时，“零事故”是一个科学且可衡量的目标。（）

5.安全目标考核只需关注结果指标，无需考虑过程指标。（）

简答题（3题，总分25分）

1.简述安全目标与风险辨识的关系。（8分）

2.请解释安全目标设定的SMART原则，并举例说明。（9分）

3.安全目标与企业战略融合的意义是什么？（8分）

案例分析题（2题，总分30分）

背景：某化工企业2023年发生1起泄漏事故（未造成人员伤亡），隐患排查发现40%的设备未定期维护，员工安全培训覆盖率仅为70%。2024年企业总目标为“零事故、隐患整改率100%、培训覆盖率100%”。