- 0
- 0
- 约2.84万字
- 约 44页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、代表国家行使行政执法权的必须是()。
A.行政机构
B.行政机关
C.行政组织
D.行政主体
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的内涵,结合行政执法权行使主体的相关规定来进行分析。行政机构是指行政机关内部的或者派出的、一般对外不能以自己名义发布决定和命令的单位,其并不具有独立的行政执法权,必须以其所属行政机关的名义行使行政执法权,所以它不能代表国家独立行使行政执法权。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,虽然行政机关是重要的行政执法主体,但并非唯一的行政执法主体,还有其他主体也可以获得授权进行行政执法。行政组织是指行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系,它是一个较为宽泛的概念,包含了行政机关等多种组织形式,但不能笼统地说行政组织都能代表国家行使行政执法权。行政主体是指享有行政权力,能以自己的名义行使行政权,做出影响行政相对人权利义务的行政行为,并能独立承担由此产生的相应法律责任的社会组织。行政主体包括行政机关和经法律法规授权的组织,代表国家行使行政执法权的必须是行政主体,因为只有行政主体才具有独立行使行政执法权并承担相应法律责任的能力和资格。综上所述,代表国家行使行政执法权的必须是行政主体。
2、有一种电子铃,每到整点就响一次铃,每走9分针亮一次灯。正午12点时,它既亮灯又响铃。它下一次既响铃又亮灯是下午几点钟()。
A.1点钟
B.2点钟
C.3点钟
D.4点钟
【答案】:C
【解析】考查周期问题。由题干信息可知,每到整点电子铃响一次,这表明响铃的周期是60分钟;每走9分钟灯亮一次,说明亮灯的周期是9分钟。题目问下一次既响铃又亮灯的时间,实际上是求响铃和亮灯周期的最小公倍数。60和9的最小公倍数为180分钟,180分钟即3小时。若当前时间是12点,那么下次既响铃又亮灯是在12点再过3小时,也就是15时,即下午3点钟。
3、实际工作中“一刀切”的做法所犯的错误在于()。
A.忽视了矛盾的普遍性
B.忽视了矛盾的特殊性
C.忽视了矛盾的不平衡性
D.割裂了矛盾的共性与个性
【答案】:B
【解析】矛盾特殊性原理要求我们在分析和解决问题时,要具体问题具体分析。实际工作中的“一刀切”做法,是指不考虑实际情况的差异,采用统一的方法、标准去处理所有问题。这种做法忽略了不同事物所具有的特殊性质和发展规律,没有做到对不同情况进行具体分析,因此所犯的错误在于忽视了矛盾的特殊性。矛盾的普遍性强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,贯穿每一事物发展过程的始终,“一刀切”做法并非忽视矛盾普遍性。矛盾的不平衡性主要涉及主次矛盾和矛盾的主次方面,与“一刀切”做法所犯错误的本质不符。而割裂矛盾的共性与个性主要体现为不能正确认识和处理矛盾的普遍性与特殊性的关系,这与“一刀切”主要忽视矛盾特殊性的错误有所不同。所以答案是忽视了矛盾的特殊性。
4、大步流星:走路()
A.指手画脚:教导
B.歌舞升平:跳舞
C.奋笔疾书:书写
D.闻鸡起舞:勤奋
【答案】:C
【解析】走路时迈着大步、速度很快;书写时挥笔快速书写。
5、如无特殊说明,公文正文中文字的颜色均为()。
A.蓝色
B.红色
C.黑色
D.绿色
【答案】:C
【解析】公文格式有严格规范,通常来说,如无特殊说明,公文正文中文字颜色使用黑色,这是为了保证公文的严肃性、规范性和易读性。黑色文字在打印和阅读时清晰明了,能最大程度地避免视觉干扰,有利于高效准确传达信息。所以正确答案是黑色。
6、善治作为良好的治理,是使公共利益最大化的社会管理过程。善治的基本要素包括()。①合法性②有效性③透明性④责任性
A.①③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
【答案】:D
【解析】善治是使公共利益最大化的社会管理过程,其基本要素涵盖合法性、有效性、透明性和责任性。合法性确保治理的权威来源正当,是善治的基础;有效性强调治理能够切实达成目标,产生实际效果;透明性要求治理过程和信息公开,保障公众的知情权;责任性则促使治理主体对行为和决策负责。这些要素共同构成了善治的完整体系,缺一不可。所以善治的基本要素包含合法性、有效性、透明性和责任性。
7、在交谈过程中,秘书需依据交谈的具体语境选择恰当且礼貌的交谈方式。当秘书与不善言辞的谈话对象进行沟通时,可采用()交谈方式。
A.倾泄式
B.启发式
C.跳跃式
D.评判式
【答案】:B
【解析】在与不擅长辞令的谈话对象沟通时,需要运用合适的交谈方式来引导对方表达。倾泄式是一方不断倾诉自己,不利于引导不擅长辞令者交流;跳跃式交谈思路
您可能关注的文档
- 2026春季学期广东广州市天河区同仁实验学校教师招聘初中英语教师1人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026春季学期北京师范大学万宁实验学校市内选聘教师19人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026新疆疆粮恒丰粮油食品有限公司招聘20人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026新疆生产建设兵团第十二师医院招聘10人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘备考题库带答案详解(新).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库含答案详解(b卷).docx
最近下载
- 某植物保健饮料项目商业计划书.docx VIP
- English in Mind 2级别精品教学课件U3.pptx VIP
- BRCGS食品安全球标准第9版标准讲解及内审员培训教材.pptx
- 劳尔RAL色卡与潘通PANTONE色卡对照表.pdf VIP
- 聚氯乙烯生产环评报告书.pdf VIP
- QC-T 592-2013 液压制动钳总成性能要求及台架试验方法.pdf VIP
- 房屋拆除工程监理规划.docx VIP
- 2024年冲刺-副主任医师(副高)-急诊医学(副高)考试历年(2015-2023)真题荟萃带答案.docx VIP
- 公司物业服务投标方案(技术方案).docx VIP
- 世界工程组织联合会:2024生成式人工智能安全与全球治理报告.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)