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技术保密协议

在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了协议，签签协议是最有效的

法律依据之一。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集

的技术保密协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术保密协议1

甲方：__________

乙方：__________

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、

法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得

的生产技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳

动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密

会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护中方及乙方共同

的长远利益，双方自愿约定如下：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在立保密协议时应注意不能侵犯劳

动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商

业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效

力，否则该协议无效。

第一条保密内容和范围

1、乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产

品设计图纸及其说明等；

2、甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案；

4、甲方所有的生产技术资料、图纸和所有的财务资料及数据；

5、甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据；

6、甲方销售方案、计划及客户资料；

7、甲方采购计划及供应商资料。

第二条保密的要求

1、乙方在聃用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开

发的所有资料属甲方所有；

2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商

业秘密；

3、未经甲方书面同，乙方不得利用生产技术秘密进行新研究与开发；

4、乙方在与甲方解除聘用合同后的年内不得生产、经营同类产品或在

有竞争关系的其他企业任职；

5、乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人

劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业。

第三条保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_____年，这样的约定会

给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或展用商业秘密了，这样的

约定是不可取的。因此，企业—区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期

限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；

对于一般的保密信息宜约定年或_____年保密期限。

1、聘用合同期内；

2、解除聘用合同后的年内。

第四条保密费用的确定

甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其

保密费为元月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作

业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励

也包括了保密费。

第五条违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种

情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得

约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成

的损失。乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按

甲方有关制度处理；并支付甲方违约金—元。

第六条其他协议双方签字生效；

未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。

甲方：_