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隐私合规培训实务试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题2分，共30分）

1.根据中国《个人信息保护法》，下列哪一项不属于个人信息的处理活动？（）

A.收集

B.存储

C.更新

D.物理销毁

2.敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，下列哪一项不属于敏感个人信息？（）

A.生物识别信息

B.行踪轨迹信息

C.按照国家有关规定需要保密的个人信息

D.姓名

3.假设员工张三在工作中需要处理客户的联系方式，根据个人信息保护的要求，张三在处理完毕后，应该如何妥善保管这些信息？（）

A.将联系方式转发给其他同事以备参考

B.在电脑桌面上设置简单密码进行锁定

C.存储在加密的个人邮箱中，并设置复杂的访问密码

D.保存在打印出来的纸质文件中，存放在办公桌抽屉里

4.根据GDPR的规定，处理个人信息的机构需要指定一个负责监督数据保护合规性的职位，这个职位是？（）

A.法律顾问

B.风险经理

C.数据保护官（DPO）

D.内部审计师

5.员工李四在社交媒体上分享了一张公司年会照片，照片中不慎出现了同事王五的清晰正面照片，此时李四应该怎么做？（）

A.无需处理，因为只是朋友间的分享

B.询问王五是否同意后，再决定是否发布

C.删除照片中王五的部分，再进行发布

D.将照片发布后，告知王五已发布

6.公司内部需要将员工的个人信息存储在云端服务器上，为了保障信息安全，应该采取哪些措施？（）

A.使用强密码，并定期更换

B.允许员工使用个人设备访问云服务

C.不对存储的个人信息进行分类分级

D.不设置访问权限，方便员工随时访问

7.如果公司需要将客户的个人信息转移到国外服务器，应该遵循什么原则？（）

A.客户同意原则

B.必要性原则

C.相互adequacy原则

D.经济效益最大化原则

8.个人信息主体有权访问其个人信息，下列哪种情况不属于个人信息主体行使访问权的方式？（）

A.通过邮件向公司申请获取其个人信息副本

B.亲自前往公司办公室查阅其个人信息记录

C.要求公司删除其个人信息

D.要求公司对其个人信息进行更正

9.员工在日常工作中，如果遇到不确定是否符合隐私合规要求的情况，应该怎么做？（）

A.自行判断，按照自己认为正确的方式处理

B.查阅公司隐私政策，寻找相关规定

C.向同事寻求帮助，参考同事的做法

D.忽略这个问题，继续进行工作

10.公司需要收集客户的生物识别信息，例如指纹或面部照片，根据个人信息保护的要求，公司应该怎么做？（）

A.无需取得客户同意，因为生物识别信息不属于敏感个人信息

B.只需告知客户收集生物识别信息的目的，无需取得明确同意

C.应当取得客户单独同意，并告知收集、使用生物识别信息的目的、方式、存储期限、安全保障措施等

D.可以将客户的生物识别信息用于其他营销活动，无需额外告知

11.公司的IT部门需要定期备份数据，在备份过程中涉及员工个人信息，应该采取哪些措施来保护这些信息？（）

A.对备份数据进行加密

B.将包含个人信息的备份数据存储在公开的网络位置

C.不对备份数据进行任何安全保护

D.仅限IT部门负责人可以访问备份数据

12.员工孙某在发送邮件时，不小心将一份包含大量客户个人信息的邮件发送给了错误的收件人，他应该立即采取什么措施？（）

A.立即停止发送邮件，并通知公司信息安全部门

B.尝试联系错误的收件人，请求其删除邮件

C.将邮件内容转发给其他同事，以便寻求帮助

D.不做任何处理，等待公司处理结果

13.公司内部制定了隐私合规政策，为了确保员工了解并遵守这些政策，公司应该采取哪些措施？（）

A.仅在员工入职时进行一次培训，无需后续跟进

B.定期组织隐私合规培训，并进行考核

C.将隐私合规政策发布在公司内部网站上，供员工随时查阅

D.仅要求部门负责人负责员工的隐私合规工作

14.根据个人信息保护法的规定，处理个人信息的目的