2026江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)高层次人才招聘33人备考题库及答案详解(名师系列).docxVIP

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2026江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)高层次人才招聘33人备考题库及答案详解(名师系列).docx

2026江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)高层次人才招聘33人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国宪法规定,公民的通信自由和通信秘密属于公民的()。

A.政治自由权利

B.人身自由权利

C.文化教育权利

D.监督控诉权利

【答案】:B

【解析】通信自由和通信秘密属于公民的人身自由权利。人身自由权利是公民最基本的权利之一,包括公民的身体不受非法侵犯,人格尊严不受侵犯,住宅不受侵犯,通信自由和通信秘密受法律保护等内容。政治自由权利主要是指公民表达政治意愿的自由,如言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。文化教育权利是公民在文化和教育领域享有的权利,如受教育权、进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。监督控诉权利是公民对国家机关和国家工作人员进行监督以及对违法失职行为提出申诉、控告或者检举的权利。所以通信自由和通信秘密属于公民的人身自由权利。

2、在我国古代,哪位诗人是山水诗的开创者()。

A.陶渊明

B.谢灵运

C.王维

D.孟浩然

【答案】:B

【解析】本题考查我国古代山水诗开创者的文学常识。山水诗是以自然山水为主要描写对象的诗歌。陶渊明是东晋末至南朝宋初期伟大的诗人、辞赋家,他是田园诗派创始人,其诗作多描写田园生活和乡村风光,展现自然质朴的生活场景,并非山水诗的开创者。谢灵运是南北朝时期诗人、佛学家、旅行家,他的诗歌大量创作以山水为主题的作品,善于用富艳精工的语言记叙游赏经历、描绘自然景物,开创了中国文学史上的山水诗派,是山水诗的开创者。王维是唐朝著名诗人、画家,他的山水田园诗将诗情、画意、音乐美与禅意融为一体,达到了很高的艺术境界,但他并非山水诗的开创者。孟浩然是唐代著名的山水田园派诗人,他的山水诗风格清淡自然,意境悠远,同样不是山水诗的开创者。综上,答案是谢灵运。

3、市场是通过()机制对资源进行配置。

A.市场

B.竞争

C.价格

D.调控

【答案】:C

【解析】市场配置资源是通过价格机制来实现的。价格机制是市场机制中的基本机制,在市场经济中,生产什么、如何生产和为谁生产,主要是通过价格的涨落以及供求的变化由市场来调节。当某种商品的价格上涨时,生产者获利增加,就会扩大生产规模,增加供给;反之,当价格下降时,生产者获利减少,就会缩小生产规模,减少供给。同时,价格的变动也会影响消费者的需求,价格上升,消费者会减少对该商品的需求,价格下降,消费者会增加对该商品的需求,从而实现资源在不同生产部门之间的流动和配置。市场是资源配置的一种方式,而不是配置资源的具体机制;竞争机制是市场机制的内容之一,但不是配置资源的核心机制,竞争是围绕价格展开的,通过价格的波动来促使生产者和经营者提高效率、调整生产;调控一般指的是政府的宏观调控,是对市场配置资源的一种补充和调节手段,并非市场配置资源的机制。因此,市场是通过价格机制配置资源。

4、决策过程中最为核心、最为关键的一个步骤是()

A.发现问题,确定目标

B.调查预测,拟定方案

C.评估选优,确定方案

D.实施方案,修正完善

【答案】:C

【解析】决策是一个复杂的过程,通常包含多个环节。发现问题、确定目标是决策的起点,它为后续的工作指明了方向;调查预测、拟定方案是在明确目标之后,收集信息并制定各种可能的解决方案;评估选优、确定方案则是对众多方案进行全面分析和比较,选择出最适合的方案,这一步直接决定了决策的结果,是决策过程中最核心、最关键的一步;实施方案、修正完善是决策的执行和调整阶段,确保决策能够顺利实施并达到预期效果。所以整个决策过程中最核心、最关键的一步是评估选优、确定方案。

5、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】:C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。

6、《孙子兵法》认为,作战的势态可分为奇、正两种,而由正变奇、由奇变正的变化则是无穷无尽的。孙子指出:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”从现代管理的角度来看,孙子的这一描述更符合()。

A.权变理论原则

B.系统理论原则

C.权责对等原则

D.统一指挥原

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