2025年浙江大学医学院附属口腔医院招聘派遣岗位3人历年题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2025年浙江大学医学院附属口腔医院招聘派遣岗位3人历年题库附答案解析.docx

2025年浙江大学医学院附属口腔医院招聘派遣岗位3人历年题库

第一部分单选题(100题)

1、在下列选项中,()不是事业单位。

A.人民日报社

B.中国气象局

C.四川省人民医院

D.四川青年旅行社

【答案】:D

2、判断一系统是否同其他系统处于互为热平衡的标志是()。

A.压力

B.温度

C.体积

D.动体

【答案】:B

3、要科学把握乡村的差异性和发展走势分化特征,做好(),注重规划先行、因势利导,分类施策、突出重点,体现特色、丰富多彩。既尽力而为,又量力而行,不搞层层加码,不搞一刀切,不搞形式主义和形象工程,久久为功,扎实推进。

A.规划设计

B.顶层设计

C.发展设计

D.基层设计

【答案】:B

4、我国政府正在极力整顿两个方面:一是行政不行为;二是行政乱作为。行政不作为与乱作为的共同点是()。

A.滥用权力,以权谋私

B.没有依法行政,没有做到对人民负责

C.没有坚持科学民主执政

D.没有监督,缺乏方法行政效率低下

【答案】:B

5、管理人员越是面对复杂问题,越是难以解决,越应该具备()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

【答案】:C

6、二十四节气是中国古人智慧的结晶。它基本概括了一年中四季交替的准确时间以及大自然中一些物候等自然现象发生的规律。下列以物候现象反映季节的节气是()。

A.谷雨

B.小满

C.中秋

D.霜降

【答案】:B

7、1924年1月,中国国民党第一次全国代表大会在()召开,会上通过的宣言对三民主义作出了新的解释,事实上确立了“联俄,联共,扶助农工”的三大政策,奠定了国共合作的政治基础,标志着第一次国共合作正式形成。

A.瑞金

B.上海

C.广州

D.南京

【答案】:C

8、某生产制造企业拥有一个机器人操作车间,在这一车间里每条流水线配有10台机器人作业,这些机器人几乎承担了车间的全部生产。从生产要素角度看,这些机器人属于()。

A.资本要素

B.科技要素

C.劳动要素

D.管理要素

【答案】:A

9、在社会主义市场经济中,宏观调控与微观经济的关系是()。

A.完全对立,不可兼得

B.相辅相成,互相统一

C.微观搞活等于搞好了宏观调控

D.搞好宏观调控,微观自然搞活

【答案】:B

10、下列行为中,构成犯罪中止的是()。

A.合议庭的组成人员审判员甲收取被告家属五万元,为被告开脱罪责,但合议庭未采纳甲的意见,甲遂将贿赂款返还给被告家属

B.乙找张某复仇,举刀正要砍,张某情急之下慌忙道歉,并说愿意补偿三万元钱以消除乙的心头之恨,乙收下钱后离开

C.丙欲杀害仇人李某,但经多次跟踪观察发现李某行动谨慎,一直未找到合适下手的机会

D.丁某拦住赵某欲实施抢劫,但赵某身无分文,丁某未抢得任何财物,放赵某离开

【答案】:B

11、1940年8至12月,八路军由()指挥,在华北战场发动了一次以破坏和袭击交通线及根据地内日军据点为重点的作战,参战部队达100多个团,20余万人,史称“百团大战”。

A.毛泽东

B.朱德

C.彭德怀

D.左权

【答案】:C

12、请示型公文的常见结语包括()。

A.妥否请批复

B.妥否请同意

C.当否请执行

D.当否请决定

【答案】:A

13、办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见,称为公文的()

A.拟办

B.承办

C.批办

D.催办

【答案】:A

14、四川辖区面积48.5万平方公里,是中国第()大省。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】:A

15、当我们眺望大海时,我们经常看到海水呈现蓝色、绿色,但是当我们把海水捧起来看时,它跟其他的水一样,也是透明无色的。海水之所以看上去是蓝色或绿色,是因为()。

A.海水含有大量的钠和其他的化学元素导致的

B.海水中含有一种叫“海洋腐殖质”的物质,并且它与金属形成强络合物引起的

C.海水深度不同而有选择地吸收和反射的太阳光引起的

D.海水中的有机物质,如氨基酸、叶绿素等含量不同而造成的

【答案】:C

16、生物技术是()为基础,利用生物体和工程原理等生产制品的综合性技术。

A.生命科学

B.空间物理

C.信息技术

D.有机化学

【答案】:A

17、刘某高中毕业后成为某公司员工,关于刘某的权利义务,下列哪一选项是正确的()。

A.无需承担纳税义务

B.无需承担服兵役义务

C.有选举权和被选举权

D.无休息的权利

【答案】:C

18、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的

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