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职场新人的顺利融入与规划路线

一、前期准备

1.了解企业文化

阅读公司介绍、官网、社交媒体内容

关注公司价值观、员工评价、行业口碑

2.角色认知

明确岗位职责与目标

对比JD与实际任务，提前准备遗留问题

3.职能热身

技能树梳理（若需补足：Excel/PowerPoint等办公技能）

行业工具摸底（如：数据库查询/CRM系统操作）

二、入职初期（前30天）

1.第一周：寻找立身之本

任务分类

具体行动

培训资源

完成系统培训、阅读部门手册

关键人物

拜访核心同事（直属上级/跨部门对接人）

工具熟悉

申请账号权限、走通内部系统流程（IM/邮件/审批）

立即产出

主动分享HR入职材料遗漏项