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县人社局机关党建工作要点范文(2篇)

县人社局机关党建工作要点

一、强化思想政治引领，筑牢信仰之基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

制定系统的学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。每月组织一次集中学习研讨，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

充分利用“学习强国”“人社干部在线学习平台”等线上学习资源，鼓励党员干部自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超的良好氛围。

邀请专家学者进行专题辅导讲座，每季度至少举办一次，帮助党员干部准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想在人社领域的具体要求，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

2.巩固深化党史学习教育成果

建立常态化长效化党史学习教育机制，把党史学习纳入党员干部日常教育体系。通过开展党史知识竞赛、红色故事分享会等活动，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

组织党员干部参观本地的红色教育基地，开展现场教学，让党员干部亲身感受革命先辈的奋斗历程，传承红色基因，赓续红色血脉。

结合人社工作实际，从党史中汲取智慧和力量，将党史学习教育成果转化为推动人社事业发展的强大动力，解决群众急难愁盼的问题。

3.加强意识形态工作

落实意识形态工作责任制，局党组每年至少专题研究两次意识形态工作，定期分析研判意识形态领域形势。党组书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。

加强对人社系统网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保宣传内容的政治方向正确。积极传播正能量，弘扬主旋律，及时回应社会关切，增强意识形态领域的主导权和话语权。

开展意识形态专题培训，提高党员干部的意识形态鉴别能力和舆论引导能力。教育引导党员干部在网络空间保持政治定力，不信谣、不传谣，自觉维护网络意识形态安全。

二、夯实基层组织基础，提升党建工作质量

1.规范党组织生活

严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少安排一次。主题党日活动要紧扣主题，形式多样，注重实效。

认真组织召开组织生活会，会前广泛征求意见，深入谈心谈话，找准问题和不足；会上严肃开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果；会后抓好整改落实，确保组织生活会不走过场。

做好民主评议党员工作，客观公正地评价党员的表现，对优秀党员进行表彰，对不合格党员按照有关规定进行处置，激励党员发挥先锋模范作用。

2.加强党员队伍建设

做好党员发展工作，严格党员发展标准和程序，注重在业务骨干、年轻干部中发展党员。加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。

加强党员教育培训，制定年度党员教育培训计划，通过集中培训、线上学习、实地考察等多种方式，提高党员的政治素质和业务能力。每年组织党员参加集中培训不少于32学时。

关心关爱党员，建立健全党内关怀帮扶机制。对生活困难党员、老党员进行走访慰问，帮助他们解决实际问题。开展党员政治生日活动，增强党员的身份意识和归属感。

3.推进党支部标准化建设

对照党支部标准化建设要求，进一步完善党支部的各项工作制度和工作流程。加强党支部阵地建设，规范党员活动室的布置，做到制度上墙、资料齐全。

开展党支部标准化建设达标创建活动，定期对党支部的工作进行检查评估，对不达标的党支部进行督促整改。通过达标创建，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。

加强党支部书记队伍建设，选优配强党支部书记。定期组织党支部书记培训，提高他们的党务工作能力和领导水平。建立党支部书记述职评议考核制度，对党支部书记的工作进行全面评价。

三、围绕中心工作，发挥党建引领作用

1.推动党建与业务深度融合

树立“党建+业务”工作理念，将党建工作与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，以党建促业务，以业务强党建。

开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创建活动，引导党员干部在业务工作中亮身份、作表率。鼓励党员干部在重点项目、重要任务中勇挑重担，发挥先锋模范作用，推动人社业务工作高质量发展。

建立党建与业务融合的考核评价机制，将业务工作完成情况纳入党建考核内容，将党建工作成效作为业务工作考核的重要依据，实现党建与业务相互促进、共同发展。

2.优化营商环境

加强人社系统作风建设，开展“优化营商环境、提升服务效能”专项行动。教育引导党员干部树立服务意识，增强责任感和使命感，提高工作效率和服务质量。

深化“放管服”改革，简化办事流程，优化服务方式。推进“一网通办”“最多跑一次”改革，让数据多跑路，群众