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2025年春季季节性用工劳动合同

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事季节性工作的事宜，签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期内应按照甲方的安排，完成合同约定的工作任务。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位（工种）的工作，具体工作内容如下：

（详细描述工作内容，包括但不限于工作职责、工作地点等）

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，共计____小时。

3.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，保障乙方的休息时间和合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为每小时人民币____元，每月工资总额为人民币____元。

4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。

4.3乙方依法享有加班费、奖金、津贴等待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方依法享有年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3甲方应根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和安全

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律法规规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

6.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方不得违反法律法规，不得损害甲方的合法权益。

第八条解除和终止合同

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方在合同期内，如有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方依法被追究刑事责任的。

8.3乙方在合同期内，如有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照国家有关法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家有关法律法规规定提供劳动保护条件的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

9.2甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相应的经济补偿。

9.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

（以下是合同附件，如有需要，可另行添加）

附件1：乙方身份证复印件

附件2：甲方营业执照副本复印件

附件3：乙方工作职责说明书

附件4：甲方安全生产规章制度

附件5：其他相关附件