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区委办公室工作务虚报告(2篇)

区委办公室工作务虚报告第一篇

过去一年，区委办公室在区委坚强领导下，围绕中心、服务大局，较好地完成了各项工作任务。面对新一年的工作，我们必须站在战略高度，对未来的工作进行深入谋划和理性思考。

一、当前工作存在的问题

1.参谋助手作用发挥不够充分

在服务区委决策方面，虽然能够及时收集和报送信息，但对信息的深度分析和综合研判不足。对经济社会发展中的热点、难点问题，缺乏前瞻性、针对性的研究，提出的意见和建议可操作性不强，难以满足区委决策的需要。例如，在推动重点产业发展的决策过程中，没有深入调研产业发展面临的困境、瓶颈，提出的措施多为泛泛而谈，未能精准施策。

2.统筹协调能力有待提高

办公室在协调全区各项工作时，有时存在协调不畅、效率不高的问题。在处理部门之间的矛盾和问题时，缺乏有效的协调机制和方法，不能及时、妥善地解决问题，导致一些工作推进缓慢。如在推进重大项目建设过程中，对于涉及多个部门的问题，协调难度较大，未能形成工作合力，影响了项目的进度。

3.督查落实力度不够

在督查工作中，存在重形式、轻效果的现象。对区委决策部署的督查，往往只满足于发通知、听汇报，缺乏实地检查和跟踪问效，对发现的问题整改情况督促不力，导致一些工作落实不到位。例如，在环保督查中，对部分企业的整改情况督查不深入，只看表面，没有对其长效机制建立情况进行跟踪，导致一些环境问题反复出现。

4.作风建设还需加强

部分工作人员存在工作态度不认真、责任心不强的问题。工作中敷衍了事，对待重要任务缺乏严谨细致的工作作风，出现一些低级错误。同时，在工作效率方面也有待提高，存在文件办理不及时、会议组织拖沓等问题。

二、新一年工作思路及举措

1.强化参谋助手职能

加强信息调研工作：组建专业的信息调研团队，定期深入基层、企业、项目一线开展调研。围绕区委中心工作和经济社会发展中的重点、难点问题，确定调研课题，如产业升级、乡村振兴、民生保障等。每个季度至少形成一篇有深度、有价值的调研报告，为区委决策提供科学依据。建立信息收集和分析机制，广泛收集各类信息，对信息进行筛选、加工和分析，及时向区委报送重要信息和决策参考建议。

参与政策研究和制定：在区委研究制定重大政策、重要文件时，提前介入，深入参与。组织相关人员认真学习上级政策精神，结合本区实际，提出具有针对性和可操作性的政策建议。加强与各部门的沟通协调，广泛征求意见，确保政策的科学性和可行性。

2.提升统筹协调能力

完善协调机制：建立健全办公室内部协调机制，明确各科室的职责分工，加强科室之间的协作配合。制定详细的协调工作流程，规范协调工作程序，提高协调工作效率。建立跨部门协调机制，定期召开协调会议，及时解决工作中出现的问题。对于涉及多个部门的重大事项，成立专门的协调小组，明确牵头部门和责任单位，确保工作顺利推进。

加强沟通交流：加强与区委领导、各部门和乡镇（街道）的沟通联系，建立良好的工作关系。定期向区委领导汇报工作进展情况，及时了解领导的工作要求和决策意图。加强与各部门和乡镇（街道）的日常沟通，及时掌握工作动态，协调解决工作中出现的问题。同时，积极与上级党委办公厅（室）保持联系，争取工作上的支持和指导。

3.加大督查落实力度

创新督查方式方法：采用实地督查、专项督查、明察暗访等多种方式，加大对区委决策部署的督查力度。建立督查工作台账，对督查事项进行跟踪管理，明确督查时间节点和责任人，确保督查工作落到实处。加强与纪检监察部门的协作配合，对督查中发现的不作为、乱作为等问题，严肃追究相关人员的责任。

强化督查结果运用：将督查结果作为评价部门和干部工作业绩的重要依据，与干部的考核、奖惩挂钩。对工作落实到位、成效显著的部门和个人，给予表彰和奖励；对工作落实不力、敷衍塞责的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。同时，及时将督查结果反馈给区委领导，为领导决策提供参考。

4.加强作风建设

提高工作责任心：加强对工作人员的思想教育，增强责任感和使命感。通过开展主题教育活动、职业道德培训等方式，引导工作人员树立正确的价值观和工作态度，认真对待每一项工作任务。实行工作责任制，明确每个岗位的工作职责和工作标准，对工作失误进行责任追究，确保工作质量。

提升工作效率：优化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。建立健全文件办理、会议组织等工作制度，明确办理时限，加强工作调度，确保各项工作按时完成。加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提高办公自动化水平，实现信息资源共享和高效利用。

三、工作保障措施

1.加强组织领导

成立以办公室主要领导为组长的工作领导小组，明确各成员的职责分工，加强对各项工作的组织领导和统筹协调。定期召开工作会议，研究解决工作中出现的问题，确保工作顺利推进。

2.强化队伍建设

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