2025年一级人力资源管理师专业能力考核测练习题及答案.docx

2025年一级人力资源管理师专业能力考核测练习题及答案

一、选择题

1.在战略人力资源管理中，与企业总体战略匹配度最高的人力资源战略是（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.一体化战略

答案：B

解析：差异化战略强调通过独特的产品或服务获得竞争优势，需要人力资源管理在员工技能开发、创新激励等方面提供支持，与企业总体战略的匹配度最高。成本领先战略更侧重人力资源成本控制；集中化战略聚焦特定细分市场；一体化战略涉及业务整合，均不如差异化战略与总体战略的匹配度直接。

2.构建胜任力模型时，最常用的方法是（）

A.行为事件访谈法B.问卷调查法C.专家小组法D.文献研究法

答