- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“谁念西风独自凉?萧萧黄叶闭疏窗,沉思往事立残阳”这句词描绘了()的景色。
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
【答案】:C
【解析】该题考查对诗句所描写景色对应的季节的判断。解题关键在于分析诗句中的关键意象,通过其特征来确定季节。诗句中“西风”通常指秋风,在中国古典诗词里,西风多与秋季相关;“萧萧黄叶”描绘了树叶枯黄飘落的景象,这是秋季特有的现象。所以诗句描写的是秋季的景色。春季草木复苏,通常是嫩绿新芽的景象;夏季草木葱茏,呈现出一片生机勃勃的绿色;冬季则是寒冷且万物凋零,树叶早已落尽,更多是冰天雪地的景象,均与诗句中的描写不符。综上,答案为秋季。
2、小陈邀请小张参加生日派对,小张接受了邀请。以下哪项()是小张参加生日派对的机会成本。
A.小张在一周前花了200元烫了头发
B.小张在派对后去看了一场电影
C.小张在去派对途中花了30元吃午餐
D.为了参加此次派对小张放弃了去听一场讲座
【答案】:D
【解析】本题考查机会成本的概念。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。对于小张参加小陈生日派对这一事件,需要分析各个情况是否属于其机会成本。在一周前花200元烫头发,这一行为发生在接到派对邀请之前,并非因为参加派对而放弃的选择,所以不属于机会成本。在派对后去看一场电影,这是参加派对之后发生的行为,与为参加派对而放弃的东西无关,不是机会成本。在去派对途中花30元吃午餐,这是参加派对过程中的花费,并非因为参加派对而放弃的其他价值,不属于机会成本。为了参加此次派对放弃了去听一场讲座,这是小张为了参加派对而放弃的另一个选择,符合机会成本的定义,是小张参加生日派对的机会成本。综上所述,小张为了参加派对放弃去听一场讲座是其参加生日派对的机会成本。
3、《民法典》“人格权编”规定,自然人原则上应当随父姓或者母姓,但在某些法定情形下可以在父姓和母姓之外选取姓氏。以下哪种情况不符合法律要求?()
A.选取其他直系长辈血亲的姓氏
B.选取养父母的姓氏
C.选取继父母的姓氏
D.选取自己崇拜的偶像姓氏
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国民法典》“人格权编”规定,自然人应当随父姓或者母姓,但是有下列情形之一的,可以在父姓和母姓之外选取姓氏:选取其他直系长辈血亲的姓氏;因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏;有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。选取其他直系长辈血亲的姓氏符合法律规定;选取养父母的姓氏属于因法定扶养人之外的人(养父母)扶养而选取扶养人姓氏,符合法律要求;选取继父母的姓氏同样也是被允许的合理情形。而选取自己崇拜的偶像姓氏,不属于法律所规定的可在父姓和母姓之外选取姓氏的法定情形,因此不符合法律要求。
4、行政管理的角色,指的是政府在市场经济条件下与市场、社会如何分工,以及政府该做什么、承担怎样的职责等问题。下列选项中不属于行政管理角色中政府职能的是_____。
A.提供各种公共商品和服务
B.保护自然环境,保持经济稳定
C.为个人提供获得商品和服务的最好条件
D.协调解决团体冲突,维护竞争
【答案】:C
【解析】行政管理主要探讨政府在市场经济下与市场、社会的分工及职责问题。提供公共商品和服务是政府重要职能,能满足社会公共需求,促进社会发展;保护自然环境、保持经济稳定,可营造良好发展环境,推动经济可持续增长;协调解决团体冲突、维护竞争,能保证市场公平竞争和社会稳定。而政府主要职责在于宏观层面的管理和服务,并非直接为个人获取商品和服务提供最好条件,个人获取商品和服务主要依赖市场机制和自身能力。所以不属于行政管理角色中政府职能的内容是为个人提供获得商品和服务的最好条件。
5、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是()
A.机构设置
B.人员组成
C.行政经费
D.权责体系
【答案】:C
【解析】行政机构的行政管理活动离不开物质支持,行政经费是行政机构得以正常运转并行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础。机构设置主要规定了行政机构的组织架构和部门划分;人员组成是行政机构开展工作的人力要素;权责体系明确了行政机构及其人员的权力和责任范围。这些虽然对行政管理至关重要,但都没有直接体现出作为物质基础的作用,只有行政经费为行政活动提供了实际的物质保障。所以该题应选行政经费。
6、8月通常为传统旅游旺季,但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区(5A级)自2月20日恢复接待游客起,便开始执行门票价格五折优惠,收费50元。景区服务热线工作人员表示,优惠期限截至12月31日,无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山
您可能关注的文档
- 2026江苏泰州市泰兴市自来水有限公司招聘10人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026江苏常州市溧阳市卫生健康系统部分事业单位招聘高层次人才38人备考题库(长期)及完整答案详解一.docx
- 2026江苏南通市紫琅中等职业技术学校教师岗位招聘16人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026江苏南通启东法院招聘聘用制书记员4人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026江苏南通启东法院招聘聘用制书记员4人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江苏南京大学智能科学与技术学院技术管理招聘备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库及答案详解(最新).docx
原创力文档

文档评论(0)