2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库含答案详解(突破训练).docxVIP

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2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库含答案详解(突破训练).docx

2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、古诗词中常常运用“西风”这一意象,其通常用于表达()的情感。

A.傲霜斗雪,坚贞不屈

B.落寞惆怅,游子思归

C.高洁的情操,隐士的象征

D.望月怀人、思乡

【答案】:B

【解析】在古诗词里,西风一般是指秋风。秋风起时,草木凋零,景象往往显得萧瑟凄凉,容易引发诗人落寞惆怅之感。而且在古代,很多游子会在秋季出行、漂泊,此时西风更易触动他们的思乡之情,引发思归之念。而傲霜斗雪、坚贞不屈的情感通常与梅花等意象相联系,它们在寒冷的环境中依然绽放,体现出坚韧的品质。高洁的情操、隐士的象征常与菊花、竹子等意象相关,这些植物的特性被用来比喻人的高尚品格和不与世俗同流合污的志向。望月怀人、思乡主要是通过月亮这一意象来表达,古人常借明月寄托对远方亲人、朋友的思念以及对家乡的眷恋。所以古诗词中“西风”常用来表达落寞惆怅、游子思归的情感。

2、2019年12月18日,国家医保局与国家卫生健康委联合发布关于做好2019年国家医保谈判到药品落地工作的通知。该通知明确,对适于(),可根据基金收支情况实施长期处方政策,以方便患者使用。通过纳入门诊特殊病种保障、探索单病种付费等方式减轻患者负担。有条件的地方可积极探索长期处方政策,以便患者使用。

A.门诊治疗、使用周期较长、疗程费用较高的谈判药品

B.门诊治疗、使用周期较短、疗程费用较低的谈判药品

C.门诊治疗、使用周期较长、疗程费用较高的非谈判药品

D.门诊治疗、使用周期较短、疗程费用较低的非谈判药品

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《关于做好2019年国家医保谈判到药品落地工作的通知》相关内容的理解。该通知是针对医保谈判药品制定落地工作要求,目的是减轻患者负担,方便患者使用药品,所以适用的应是谈判药品,可排除非谈判药品的相关选项。对于适合享受长期处方政策等便利措施的药品,通常是使用周期较长且疗程费用较高的药品。因为这类药品患者需要长期使用,费用累计起来较高,给患者带来较大经济负担。通过纳入门诊特殊病种保障、探索单病种付费等方式,可以有效减轻患者负担。而使用周期较短、疗程费用较低的药品,给患者带来的经济压力相对较小,并非政策重点关注对象。所以应是门诊治疗、使用周期较长、疗程费用较高的谈判药品。

3、第一个公开向神学挑战并宣告自然科学独立的科学家是()。

A.亚里士多德

B.哥白尼

C.伽利略

D.牛顿

【答案】:B

【解析】本题考查第一个公开向神学挑战并宣告自然科学独立的科学家相关知识。亚里士多德是古希腊著名的哲学家、科学家,他的研究涉及多个领域,但其所处时代自然科学尚未从哲学中完全分离,更未公开向神学挑战来宣告自然科学独立。哥白尼在1543年发表了《天体运行论》,提出了日心说。日心说的提出否定了教会长期宣扬的地心说,打破了长期以来居于统治地位的神学宇宙观,公开向神学发起了挑战,宣告了自然科学开始从神学中独立出来,是自然科学发展的重要里程碑。伽利略是意大利伟大的物理学家、天文学家,他通过天文观测等有力地支持了哥白尼的日心说,但他并非第一个公开向神学挑战并宣告自然科学独立的科学家。牛顿是英国著名的物理学家,他在经典力学等方面取得了巨大成就,推动了科学的发展,但他活动的时间晚于哥白尼,也不是第一个公开向神学挑战并宣告自然科学独立的人。所以,第一个公开向神学挑战并宣告自然科学独立的科学家是哥白尼。

4、主送机关应()。

A.居左顶格

B.居右顶格

C.居中顶格

D.空两格

【答案】:A

【解析】主送机关编排于标题下空一行位置,居左顶格,回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号。所以正确答案为居左顶格。

5、横向收购是指生产同类(或同种)商品或服务的企业之间的收购,它一般涉及在同种商业活动经营和竞争的两家企业,其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。根据上述定义,下列属于横向收购的是()。

A.石化企业对石油制品销售企业的并购

B.白酒生产企业并购啤酒生产企业

C.美国著名零售商业公司蒙哥马利一沃德公司被美孚石油公司吞并

D.1987年美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购。

【答案】:D

【解析】“横向收购”的定义要点:①同类(或同种)商品或服务的企业;②企业之间的收购。例如,美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购,这是生产同类商品的企业之间的收购,属于横向收购。

6、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容相关,涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】:C

【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的,该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和

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