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工程造价咨询合同2026年节假日工作安排

鉴于甲方因工程造价咨询需要，拟委托乙方提供相关服务，并就2026年度节假日期间的服务安排达成如下协议，作为双方工程造价咨询合同（以下简称“主合同”）的补充条款：

一、适用范围

本协议适用于主合同项下约定的所有工程造价咨询服务，并特别针对2026年1月1日至2026年12月31日期间的法定节假日及双方另行协商确认的特殊情况。

二、节假日界定

本协议所称节假日包括但不限于中国的法定节假日：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）及国庆节（10月1日至10月7日）。此外，如遇国家政策调整或地方习俗新增的节假日，经双方书面确认后，纳入本协议调整范围。

三、工作安排模式

1.值班机制：在法定节假日期间，乙方应设立值班机制。值班安排由乙方根据主合同项下项目的重要性和紧急程度，提前制定轮值表，并至少提前五个工作日将次月轮值表提交甲方确认。值班人员应具备处理咨询相关事务的能力，并保持通讯畅通。

2.远程工作：非紧急事项，乙方值班人员可通过电子邮件、公司指定通讯平台等方式进行信息处理和沟通。对于需要即时响应的紧急事项，乙方值班人员应在接到通知后规定时间内（例如，2小时内）提供初步响应或解决方案建议。

3.沟通协调：甲乙双方各指定一名节假日总联系人，分别是甲方[甲方联系人姓名]，联系方式[甲方联系人电话及邮箱]；乙方是[乙方联系人姓名]，联系方式[乙方联系人电话及邮箱]。所有节假日期间的咨询相关事宜均应通过指定联系人进行沟通。紧急情况下，可直拨对方联系方式。

4.决策权限：节假日期间，对于一般咨询问题的解答、信息确认等，由乙方值班人员根据授权处理；对于涉及主合同重大变更、重要决策或超出乙方值班人员授权范围的事项，乙方应立即将情况通报给甲方指定的上级联系人，并按照甲方指示执行。

四、工作指令与执行

1.指令下达：甲方需在节假日提前向乙方发出工作指令，可通过电子邮件或书面文件形式，并确保乙方指定联系人能及时收到。紧急指令应明确优先级和处理要求。

2.执行时效：乙方值班人员应在接到工作指令后，根据指令的紧急程度和性质，在承诺或双方约定的合理时间内完成处理或提供反馈。对于非紧急的日常咨询请求，应在下一个工作日内予以处理。

3.记录与反馈：乙方应对节假日期间处理的主要工作事项进行记录，并在工作完成后或按约定时间向甲方反馈处理结果和过程记录。

五、费用与报酬调整

1.加班费计算：在法定节假日期间，乙方工作人员按照主合同约定的服务费率或项目收费标准执行。若工作发生在国家规定的加班时间内，且属于乙方应履行的主合同义务，则按以下标准计算报酬：

*春节、国庆节等法定假日期间工作的，按当日服务费率的150%计算；

*其他法定节假日工作的，按当日服务费率的200%计算。

*计算基数通常为员工当日的正常工作时间工资或约定服务费。

2.额外工作报酬：对于非法定节假日但属于本协议第三条所述“特殊情况”期间的工作，若确需乙方工作人员加班，双方可协商确定相应的报酬标准，但不得低于国家规定的最低标准。

3.报酬支付：与当期服务费或项目进度款一并支付，或根据双方约定另行支付。乙方应在收到甲方支付款项后，按约定向甲方开具等额发票。

六、双方责任与义务

1.甲方责任：

*应在节假日前向乙方提供必要的背景信息和工作条件。

*应及时响应乙方在节假日期间发出的工作指令，并配合处理相关事宜。

*应按照本协议第五条的约定，按时足额支付乙方因节假日工作产生的额外报酬。

2.乙方责任：

*应确保值班机制的有效运行，值班人员应坚守岗位，保持通讯畅通。

*应按照本协议第三条、第四条的约定，及时、有效地处理节假日期间的咨询事务。

*应妥善保管节假日期间工作处理的记录和资料。

*应按照本协议第五条的约定，合理申请并获取因节假日工作产生的额外报酬。

七、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至主合同约定的人民法院诉讼解决。

八、生效与变更

本协议自主合同生效之日起生效，并与主合同具有同等法律效力。对本协议内容的任何变更或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。

九、其他

本协议是主合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，参照主合同约定执行。