2026年1月江苏南京市雨花台区所属单位招聘编外教师53人备考题库附参考答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年1月江苏南京市雨花台区所属单位招聘编外教师53人备考题库附参考答案详解(a卷).docx

2026年1月江苏南京市雨花台区所属单位招聘编外教师53人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。

A.提出问题比解决问题更难

B.善于提出问题的人更善于解决问题

C.只有提出问题才标志科学的进步

D.缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题

【答案】:D

【解析】由“提出新问题,则需要有创造性和想象力”可知,缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题。所以结论是缺乏创造性和想象力的人在提出问题方面存在不足。

2、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。

A.请求加害人进行补偿

B.获得其所保护的利益

C.请求受益人偿还由此支出的必要费用

D.请求相关人给予劳动报酬

【答案】:C

【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损,并非为了获得其所保护的利益,其管理行为是一种利他行为,不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿,符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理,管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为,因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上,正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。

3、误食重金属盐后可通过服用牛奶缓解病情,以下哪种食物能起到同样作用()。

A.豆浆

B.食盐水

C.醋

D.果汁

【答案】:A

【解析】误食重金属盐后服用牛奶缓解病情,是因为牛奶中富含蛋白质,蛋白质可以与重金属盐结合,减少人体对重金属离子的吸收,从而减轻重金属盐对人体的危害。豆浆中同样富含蛋白质,当误食重金属盐后,豆浆中的蛋白质也能与重金属离子结合,形成不溶性的复合物,减少其在胃肠道的吸收,起到缓解病情的作用,所以豆浆能起到和牛奶同样的作用。食盐水的主要成分是氯化钠,它不具备与重金属离子结合的特性,不能缓解重金属盐对人体的危害。醋的主要成分是醋酸,它与重金属盐一般不会发生能减少危害的化学反应,无法起到缓解病情的作用。果汁主要含有维生素、糖类、水分等,不含能与重金属离子结合的有效成分,不能缓解误食重金属盐带来的危害。综上,能起到同样作用的是豆浆。

4、“预防为主,防消结合”是消防工作的基本方针。基于此方针,以下哪种控制方式最为重要()。

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.集中控制

【答案】:A

【解析】“预防为主,防消结合”强调了在消防工作中要将预防火灾放在首要位置。前馈控制是一种面向未来的控制方式,它通过观察情况、收集信息、预测趋势,提前采取措施以防止问题的发生。在消防工作里,通过制定消防法规、开展消防宣传教育、进行消防检查等一系列预防措施,就是提前对可能发生的火灾进行控制,这与前馈控制的理念相符,能够从源头上降低火灾发生的可能性。同期控制是在活动进行过程中进行的控制,反馈控制是在活动结束后根据结果进行的控制,集中控制强调的是集中权力和资源进行控制,这些都不如前馈控制那样突出预防的重要性,所以最重要的控制方式是前馈控制。

5、徐某受雇照顾一位因腰部摔伤而行动不便的老人,在受雇期间,徐某多次对该老人实施扇耳光、踢踹等虐待行为。后法院判处徐某有期徒刑一年,并禁止其从事看护工作三年。下列表述正确的是()。

A.徐某构成虐待罪

B.法院无权禁止徐某从事看护工作

C.徐某构成故意伤害罪

D.禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑

【答案】:D

【解析】本题主要考查罪名认定以及刑罚相关知识。在罪名认定方面,虐待罪是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中,徐某受雇照看老人,其与老人并非共同生活的家庭成员关系,所以不构成虐待罪;虽然徐某对老人实施了扇耳光、踢踹等行为,但题干未表明伤害达到严重程度,所以也不构成故意伤害罪。在刑罚方面,

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