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2026年职工互助一日捐实施细则样本

为发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，帮助职工缓解因疾病、意外灾害等造成的生活困难，根据相关精神，结合实际情况，特制定本职工互助一日捐实施细则。

一、基本原则

1.广泛参与：倡导广大职工积极参与互助一日捐活动，形成职工互帮互助的良好氛围，扩大互助保障范围，增强职工群体应对风险的能力。

2.自愿参加：尊重职工的意愿，由职工自主决定是否参与互助一日捐活动，任何单位和个人不得强迫。

3.专款专用：对互助一日捐所筹集的资金进行严格管理，设立专门账户，确保资金只能用于符合本细则规定的救助支出，不得挪作他用。

4.公开透明：互助一日捐活动的资金筹集、使用和管理情况要定期向参与职工进行公开，接受职工监督，确保公平公正。

二、参与对象

本市范围内各类企业、事业单位、机关、社会团体及其他经济组织（以下统称单位）中已参加本市职工基本医疗保险的在职职工，均可在所在单位工会的统一组织下，以团体形式参加职工互助一日捐活动。

三、资金募集

1.捐赠标准：职工按照本人一日工资收入的标准进行捐赠。一日工资收入按照本人上年度月平均工资除以21.75天计算。月平均工资以国家统计局规定的工资总额统计口径为准。为便于操作，捐赠金额可按四舍五入原则取整。新入职职工以当月应发工资计算捐赠金额。

2.募集方式

各单位工会负责本单位职工互助一日捐的宣传动员和资金收缴工作。工会应向职工详细介绍活动的目的、意义和实施细则，鼓励职工积极参与。

职工应在规定时间内，将捐赠款项交由所在单位工会。单位工会在收到职工捐赠后，应及时开具由财政部门监制的公益事业捐赠统一票据。

各单位工会应在规定的时间内，将本单位职工的捐赠资金汇总后上缴至市职工互助保障会指定的账户，并报送职工捐赠名单及相关信息。

3.时间安排：职工互助一日捐活动每年开展一次，具体募集时间由市职工互助保障会确定并公布。各单位工会应在规定的时间内完成本单位的资金募集和上缴工作。

四、救助范围和标准

（一）重大疾病救助

1.救助范围：职工在互助保障期限内首次确诊患有本细则规定的重大疾病（具体病种见附件），可申请重大疾病救助。

2.救助标准：根据职工所患重大疾病的不同类型，给予不同金额的救助：

一类重大疾病（如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等），给予一次性救助金50,000元。

二类重大疾病（如多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤等），给予一次性救助金30,000元。

三类重大疾病（如严重阿尔茨海默病、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤等），给予一次性救助金20,000元。

（二）意外伤害救助

1.救助范围：职工在互助保障期限内，因遭受意外伤害导致身体残疾或身故的，可申请意外伤害救助。

2.救助标准

残疾救助：根据伤残程度，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行评定，给予不同比例的救助金。伤残程度为一级的，给予一次性救助金50,000元；伤残程度每降低一级，救助金减少5,000元，最低为5,000元。

身故救助：职工因意外伤害导致身故的，给予一次性救助金50,000元。

（三）住院医疗救助

1.救助范围：职工在互助保障期限内，因患病住院治疗，在扣除基本医疗保险、大病保险、商业保险等报销后的个人自付医疗费用达到一定数额的，可申请住院医疗救助。

2.救助标准：个人自付医疗费用在10,000元（含）至50,000元的部分，按照50%的比例给予救助；个人自付医疗费用在50,000元（含）以上的部分，按照60%的比例给予救助。每人每年最高救助金额不超过100,000元。

五、申请与审批

（一）申请时间

职工应在符合救助条件之日起90日内，向所在单位工会提出救助申请。因特殊情况不能在规定时间内提出申请的，应在特殊情况消除后10日内提出申请，并说明理由。经市职工互助保障会审核同意后，可适当延长申请时间，但最长不超过180日。

（二）申请材料

1.重大疾病救助

《职工互助一日捐重大疾病救助申请表》；

本人身份证复印件；

本市二级及以上医院出具的诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料；

基本医疗保险报销凭证。

2.意外伤害救助

《职工互助一日捐意外伤害救助申请表》；

本人身份证复印件；

公安部门或医疗机构出具的意外伤害证明；

伤残鉴定报告（申请残疾救助时提供）；

死亡证明（申请身故救助时提供）。

3.住院医疗救助

《职工互助一日捐住院医疗救助申请表》；

本人身份证复印件；

住院病历、费用清单、结算发票等相关医疗资料；

基本医疗保险、大病保险、商业保险等报销凭证。

（三）申请流程

1.职工本人或其家属向所在单位工会提出救助申请，并提交相关材料。

2.单位工会对职工提交的申请材料进行初审，核实情况后，在申请表上签署意见并加盖工会公章，连同申请材料一并报送至市职工