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- 2026-02-10 发布于河南
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2026年1月广东广州市天河区旭日雅苑幼儿园编外人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、凡在我国从事生产经营,且经工商行政管理部门批准开业的企业,应当自领取营业执照之日起()日内,持相关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。
A.15
B.20
C.25
D.30
【答案】:D
【解析】在我国,从事生产、经营的纳税人,自领取营业执照之日起30日内,需持有关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。这是税收征管程序中的重要规定,旨在确保税务机关能够及时掌握企业的经营信息,便于税收管理和服务。所以应当选择符合该规定时长的选项。
2、下列属于目前我国国民经济的支柱产业的是():①信息产业②房地产③汽车产业④生态农业
A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④
【答案】:A
【解析】支柱产业是指在国民经济中生产发展速度较快,对整个经济起引导和推动作用的先导性产业。信息产业作为高新技术产业,具有高创新性、高渗透性和高带动性等特点,能够推动经济结构调整和产业升级,在促进科技进步、提高生产效率、带动相关产业发展等方面发挥着关键作用,是我国国民经济的支柱产业之一。房地产行业产业链长、关联度高,对上下游众多产业如建筑、建材、家电等具有较强的带动作用,在拉动经济增长、增加就业、推动城市化进程等方面有着重要影响,是国民经济的重要支柱产业。汽车产业是综合性的产业,涵盖了研发、制造、销售、售后服务等多个环节,对钢铁、橡胶、玻璃等众多上游产业以及物流、金融等下游产业具有显著的带动效应,是衡量一个国家制造业水平的重要标志,也是我国国民经济的支柱产业之一。生态农业主要侧重于农业的可持续发展和生态环境保护,虽然对保障粮食安全、促进农村经济和保护生态环境有重要意义,但其在国民经济总量中的占比、对经济增长的直接带动作用以及产业关联度等方面,相较于信息产业、房地产和汽车产业,目前还不能称为国民经济的支柱产业。综上所述,属于目前我国国民经济支柱产业的是信息产业、房地产和汽车产业。
3、金字塔型管理模式是一种()的组织形式。
A.自上而下
B.螺旋上升
C.逐层分级
D.平行递增
【答案】:C
【解析】金字塔型管理模式是一种具有明确层级结构的组织形式。在这种模式下,组织的管理如同金字塔,从最高层逐渐向下展开,呈现出逐层分级的特征。这种分级方式使得权力、信息和任务等都按照层级进行分配和传递,最高层级的决策和指令通过一层一层的中间层级,最终传达给基层执行人员。它不是螺旋上升、平行递增的形式,螺旋上升通常用于描述发展趋势而非组织形式,平行递增不符合金字塔结构的特点,而自上而下只是金字塔型管理模式在权力和指令传递方向上的一个体现,不能完整概括其组织形式的本质特征。所以金字塔型管理模式是一种逐层分级的组织形式。
4、按照管理方格理论,一个既不关注工作,也不关注下属生活与情绪的领导属于()。
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中庸型领导
【答案】:A
【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪,即对工作和人都表现出极低的关心程度,这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系,对工作的关心相对较少;任务型领导高度关注工作任务的完成,而对员工的需求和感受关心不够;中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。
5、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
6、民以食为天,食以安为先。下列做法中不危害人体健康的是()。
A.果汁长期保鲜加防腐剂防腐
B.用小苏打发酵面包
C.用福尔马林保鲜鱼肉产品
D.在牛奶中加三聚氰胺提高氮量
【答案】:B
【解析】这道单选
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