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员工劳动合同解除赔偿协议范例

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名及职务]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

入职日期：[年月日]

劳动合同签订日期：[首次签订日期]，最近一期劳动合同期限：自[年月日]至[年月日]

担任岗位：[员工岗位名称]

鉴于条款：

1.甲乙双方于[首次签订日期]签订了劳动合同，并后续续签/履行至今，建立了合法的劳动关系。

2.现因[简述解除原因，例如：甲方经营策略调整/乙方个人原因/客观情况发生重大变化等，选择最贴近实际且双方无争议的表述]，经甲乙双方平等、友好协商，就解除双方劳动合同及相关补偿事宜达成一致，特签订本协议，以兹共同遵守。

协议正文：

第一条劳动合同解除

1.1甲乙双方一致同意，双方之间的劳动合同自[年月日]（以下简称“解除日”）起正式解除。

1.2自解除日起，乙方不再是甲方员工，双方之间的权利义务关系（除本协议另有约定外）随之终止。

第二条经济补偿及其他费用

2.1经双方协商确认，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

*该经济补偿金的计算依据为：乙方在甲方工作年限共计[X]年[X]个月，按[X]个月计算；乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币[具体金额]元。

*双方确认，上述经济补偿金的计算标准及金额符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

2.2甲方应向乙方结清截至解除日的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得劳动报酬，共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.3甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[年月]（即解除日所在月份/或上一个完整月份，根据实际情况填写）。

2.4上述第2.1条、第2.2条约定的款项合计人民币[总金额]元（大写：[中文大写总金额]），甲方应于[年月日]前，通过[银行转账]方式支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户名：[乙方姓名]

*开户行：[乙方开户银行全称]

*账号：[乙方银行账号]

2.5乙方应按照甲方要求，配合提供必要的收款信息及凭证。

第三条工作交接

3.1乙方应于[年月日]前（或在双方协商确定的合理期限内），按照甲方《员工离职交接管理规定》（或双方协商的交接清单），完成所有工作、文件、资料、物品（包括但不限于办公设备、工具、钥匙、门禁卡、公司财物等）的交接手续，并经甲方相关负责人签字确认。

3.2甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和便利。

3.3若因乙方未按约定完成工作交接给甲方造成损失的，甲方有权从应支付给乙方的款项中予以相应扣除，不足部分乙方仍需赔偿。

第四条社会保险及公积金

4.1甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[年月]。

4.2劳动合同解除后，乙方应自行负责其社会保险及住房公积金的接续事宜，甲方应配合乙方办理相关转移手续，出具《解除/终止劳动合同证明书》。

第五条保密义务与竞业限制（如适用）

5.1乙方在职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等），在劳动合同解除后仍然负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于个人目的。此保密义务不因本协议的终止而终止。

5.2双方确认，[□适用/□不适用]竞业限制条款。

*（如适用）鉴于乙方在甲方的工作岗位及接触信息的特殊性，乙方同意在自解除日起[X]个月内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[具体金额]元，支付方式及时间为[具体约定]。

*（如不适用）双方确认，本次劳动合同解除后，乙方无需履行竞业限制义务，甲方亦无需支付竞业限制经济补偿。

第六条双方权利与义务声明

6.1乙方确认，在收到本协议第二条约定的全部款项后，不得再就双方劳动关系存续期间及解除所涉及的任何事项（包括但不限于工资、奖金、加班费、经济补偿、社会保险、福利、赔偿金等），向甲方提出任何形式的仲裁、诉讼、申诉、索赔或其他主张。

6.2甲方确认，在乙方完成本协议第三条约定的工作交接后，将按照本协议第二条约定按时足额支付相关款项。

6.3乙方保证其向甲方提供的通讯地址、联系方式等信息真实有效，如发生变更应及时通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方自行承担。

6.4甲方应在乙方完成工作交接后[X]个