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- 2026-02-10 发布于福建
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2026年携程旅游顾问职位面试问题解析
一、行为面试题(共5题,每题3分,总分15分)
这类题目主要考察应聘者的服务意识、沟通能力、问题解决能力等与旅游顾问工作相关的软技能。
1.请分享一次你成功处理客户投诉的经历,你是如何做的?
参考答案与解析:
在处理客户投诉时,我会首先保持冷静,耐心倾听客户的诉求,确保完全理解问题所在。例如,有一次客户因航班延误而情绪激动,我首先表示理解他的不满,并迅速联系航空公司了解后续安排。同时,主动提出为客户的延误提供补偿(如餐食券或酒店住宿),并全程陪伴协调,最终让客户满意离场。解析:考察点在于情绪管理、主动解决问题的能力,以及服务意识。优秀答案应体现同理心、快速响应和资源整合能力。
2.描述一次你与客户建立深厚信任关系的经历。
参考答案与解析:
我曾接待一位长期旅游客户,通过深入了解他的偏好(如喜欢小众目的地和深度体验),我为他定制了独特的行程,并在行前反复确认细节。在旅途中,我及时解决他的突发问题,并分享当地地道信息。客户返程后主动推荐我的服务,并成为我的忠实客户。解析:考察点在于客户洞察力和个性化服务能力,高分答案需体现“人设打造”和长期价值思维。
3.遇到客户提出不合理要求时,你如何应对?请举例说明。
参考答案与解析:
例如,有客户要求免费升级酒店,我首先解释了行程报价的合理性,并提议用“二次元优惠券”或“增值服务”替代,最终客户接受并表示感谢。解析:考察点在于边界感和谈判技巧,优秀答案需体现灵活性与原则性的平衡。
4.你认为一名优秀的旅游顾问需要具备哪些素质?为什么?
参考答案与解析:
我认为需要三点:一是行业知识(如签证政策、目的地文化),二是沟通能力(能快速把握客户需求),三是应变能力(如应对航班变更)。以携程为例,其“以客户为中心”的理念要求顾问必须兼具专业与温度。解析:考察点在于对岗位的认知深度,高分答案需结合公司文化。
5.分享一次你主动发现并解决潜在问题的经历。
参考答案与解析:
在为客户规划欧洲自由行时,我发现某景点排队时间过长,提前推荐了替代方案并附赠免费导览服务。客户行程顺利,评价很高。解析:考察点在于风险预判和增值服务意识,优秀答案需体现前瞻性。
二、专业知识题(共6题,每题4分,总分24分)
这类题目侧重考察应聘者对旅游产品和政策的掌握程度,尤其针对携程的业务特点。
1.携程推出的“一价全包”产品通常包含哪些内容?与普通跟团游有何区别?
参考答案与解析:
“一价全包”通常包含机票、酒店、景点门票及部分餐食,适合追求省心的客户。区别在于自由度更高(普通跟团游需随团),但行程相对固定。携程这类产品常定位中高端市场,需强调品质保障。解析:考察点在于产品认知,高分答案需体现市场定位差异。
2.简述携程在东南亚旅游业务中的特色服务(如签证、地接安排等)。
参考答案与解析:
携程在东南亚提供“电子签代办”和“24小时紧急救援”,针对小语种目的地推出“AI翻译官”功能。这些服务契合东南亚市场高频次、短途游的特点。解析:考察点在于对区域市场的理解,需结合携程的数字化优势。
3.如何向客户推荐“小众冷门”目的地?举例说明携程的典型案例。
参考答案与解析:
可结合携程“秘境探索”系列,如推荐贵州荔波(通过短视频预热),强调文化独特性。解析:考察点在于营销思维,高分答案需体现“流量转化”逻辑。
4.签证政策变动时,旅游顾问应如何及时更新客户信息?
参考答案与解析:
通过携程后台预警系统,主动联系已购游客户,提供替代方案或政策解读(如泰国签注延长通知)。解析:考察点在于信息敏感度和工具应用能力。
5.携程的“企业定制游”服务主要面向哪些客户?如何设计行程?
参考答案与解析:
面向团队客户(如团建、奖励游),设计需兼顾效率与娱乐(如上海迪士尼+外滩夜游)。解析:考察点在于B端服务能力,高分答案需体现规模化服务经验。
6.若客户在境外遇到紧急情况(如护照丢失),携程的应急流程是什么?
参考答案与解析:
启动“境外24小时服务”专线,指导客户联系当地大使馆并协助报销。携程需提前告知客户应急联系方式。解析:考察点在于危机处理能力,需结合公司资源。
三、情景模拟题(共4题,每题5分,总分20分)
这类题目通过设定具体场景,考察应聘者的应变能力和销售技巧。
1.客户要求将已购的埃及行程改为马尔代夫,预算相同,如何说服客户?
参考答案与解析:
对比两地性价比(马尔代夫人均消费更高),强调埃及文化体验的独特性(金字塔),并附加“免费升级房型”的优惠。解析:考察点在于产品对比和说服力,需体现价值重塑。
2.一对情侣客户预算有限,希望“穷游”欧洲,你如何规划行程?
参考答案与解析:
推荐东欧线路(如捷克布拉格),结合民宿预订、公共交通
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