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2026年劳动法规合规审查服务协议

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

鉴于甲方在经营过程中需要确保劳动法规的合规性，特委托乙方提供劳动法规合规审查服务。为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的资料，对甲方适用的劳动法规进行梳理和分析，确保甲方在劳动用工、薪酬福利、劳动合同、社会保险等方面符合国家及地方相关法律法规。

2.乙方对甲方现有的劳动规章制度进行审查，提出修改建议，确保规章制度合法、合规、合理。

3.乙方根据甲方需求，提供劳动法规合规培训，提高甲方员工的法律意识。

4.乙方在服务期间，对甲方提出的疑问进行解答，协助甲方解决劳动法规相关问题。

5.乙方根据甲方要求，提供劳动法规合规风险评估报告。

二、服务期限

1.本协议服务期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.乙方应在服务期限内完成本协议约定的服务内容。

三、服务费用

1.本协议服务费用为人民币_____元（大写：______元整）。

2.甲方应在协议签订后____个工作日内向乙方支付首期服务费用，剩余服务费用于服务期满后一次性支付。

3.乙方在完成本协议约定的服务内容后，甲方应按约定支付剩余服务费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及服务过程中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密。

五、违约责任

1.乙方未按约定完成服务内容的，甲方有权要求乙方继续完成服务，并支付违约金；若乙方无法继续完成服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。

2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金；若甲方逾期支付，乙方有权暂停或终止服务。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________