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2026广东清远市清城区信访局招聘聘员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于人口因素在社会发展中的作用的表述中正确的是（）。

A.决定国家的贫富强弱

B.决定社会制度的更替

C.决定社会制度的性质

D.制约和影响社会的发展

【答案】：D

【解析】人口因素是指从事生产和自我生产的人们的总和，包括人口数量、质量、人口的构成、人口的发展、人口分布和迁移等各种因素。人口因素对社会发展具有重要影响，但并非起决定作用。人口数量和增长速度会对社会发展产生影响。当人口数量增长过快，超过了社会经济的承载能力，会导致资源紧张、就业压力增大等问题，从而制约社会发展；而适度的人口增长和合理的人口结构，则有利于社会的稳定和经济的发展。同时，人口质量，即人口的身体素质、文化素质和思想道德素质等，对社会发展起着重要的推动作用。高素质的人口能够为社会创造更多的价值，促进科技进步和文化繁荣。此外，人口的分布和迁移也会影响不同地区的发展不平衡。而国家的贫富强弱主要取决于生产力发展水平、经济政策、资源禀赋等因素；社会制度的更替是由生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动推动的，是社会基本矛盾发展的必然结果；社会制度的性质是由占统治地位的生产关系的性质所决定的。所以人口因素只能制约和影响社会的发展。

2、《三国演义》里诸葛亮为周瑜“借东风”的典故说明了（）

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合

【答案】：A

【解析】“借东风”典故中，诸葛亮依据对天气变化的规律洞察和精准判断，提前知晓东风会在特定时间出现，这体现的是对未来情况的一种预测。决策是对不同行动方案进行选择；计划是预先拟定的行动内容、步骤和方法等；联合通常指两个或多个主体为达成目标而合作。所以“借东风”体现的是预测。

3、（）难以对员工的行为给予具体且明确的指引，无法为易于接受的具体绩效反馈提供充足信息，不适用于向员工提供建议与反馈指导。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.综合尺度量表法

D.行为对照表法

【答案】：A

【解析】等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定。这种方法只能提供一个笼统的等级评价，无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。行为锚定量表法是用具体行为特征的描述性文字来表示每一个等级，能够明确地界定各个绩效等级，为员工提供具体的行为标准和反馈。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法，既能关注结果又能关注行为，可提供较为具体的反馈和指导。行为对照表法是将员工的行为与事先设计好的行为项目表进行对照，以判断员工的行为是否符合要求，能对员工行为给予明确反馈。所以适合填入题目中的是等级择一法。

4、2020年11月15日，中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰和（）等10国共同签署《区域全面经济伙伴关系协定》。这一协定的签署，标志着当前全球人口最多、经贸规模最大且最具发展潜力的自由贸易区正式扬帆启航。

A.南美

B.欧盟

C.东盟

D.东非

【答案】：C

【解析】2020年11月15日，中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰和东盟10国签署《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP），这标志着当前世界人口最多、经贸规模最大、最具发展潜力的自由贸易区正式启航。南美是一个地理区域，并非国家联盟组织形式，其与亚太地区多个国家未共同签署此协定；欧盟是欧洲地区的政治和经济联盟，主要成员为欧洲国家，与题干中亚太国家共同签署协定的描述不符；东非是非洲东部地区，该地区国家未参与《区域全面经济伙伴关系协定》的签署。所以正确答案是东盟。

5、下列哪种情形属于自愿失业（）。

A.小王由于个人原因，申请由销售部门转到后勤部门

B.小李是一名会计人员，最近刚从广州搬到四川，暂时找不到工作

C.小熊是立鑫公司的一名美工，经常利用闲暇时间兼职调酒师

D.近期，由于钢铁行业的总需求降低，导致从事钢铁行业的小崔被公司解雇

【答案】：B

【解析】自愿失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象，主要包括摩擦性失业和结构性失业等类型。摩擦性失业是因为劳动者在正常流动过程中产生的失业，如换工作、换地区等寻找新工作期间的失业；结构性失业是由于经济结构变化等原因，劳动力的供给和需求不匹配导致的失业。由于个人原因从销售部门转到后勤部门，这是工作岗位的内部调整，并非失业状态。美工利用闲暇时间兼职调酒师，属于正常的兼职行为，不存在失业情况。因为钢铁行业总需求降低导致被公司解雇，这属于非自愿失业中的周期性失业，是由于经济周期波动，总需求不足引起的失业。从广州搬到四川暂时找不到工作，是劳动者在地区流动过