- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 46页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026广东茂名市化州市司法局招聘行政复议庭审助理人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲、乙共同出资购买一间房屋并出租给丙,现甲欲转让自己的份额。下列说法正确的是()。
A.乙有优先购买权,丙没有
B.丙有优先购买权,乙没有
C.乙丙都有优先购买权,两人处于平等地位
D.同等条件下乙优先购买
【答案】:D
【解析】对于共有人和房屋承租人的优先购买权问题,《中华人民共和国民法典》有明确规定。按份共有人转让其享有的共有的不动产或者动产份额的,其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。同时,出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利。本题中,甲、乙共同出资购买一间房屋,乙作为房屋的按份共有人,当甲欲转让自己的份额时,乙依法享有优先购买权。而丙作为该房屋的承租人,依据法律规定也享有优先购买权。不过,当共有人的优先购买权和承租人的优先购买权发生竞合时,共有人的优先购买权优先于承租人的优先购买权。这是因为共有人对房屋的共有关系使其在房屋上拥有更直接、更密切的权益,其优先购买权是基于物权产生的,而承租人的优先购买权是基于租赁合同这一债权产生的。物权具有优先于债权的效力,所以在同等条件下,乙的优先购买权优先于丙。
2、当主送机关名称过多,致使公文首页无法显示正文时,恰当的处理办法是()。
A.将主送机关名称移至版记
B.在第一个主送机关称后加“等”字
C.酌情省略部分机关名称
D.全部省略(即不标注主送机关名称)
【答案】:A
【解析】当主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时,恰当的处理办法是将主送机关名称移至版记。因为在公文格式处理中,主送机关是公文的重要组成部分,有特定的规范要求。在第一个主送机关称后加“等”字的做法不能完整列出所有主送机关,不符合准确传达信息的要求。酌情省略部分机关名称可能会导致部分机关收文不明确,影响公文的传达和办理。而全部省略主送机关名称更是不符合公文规范,主送机关是明确公文送达对象的关键要素,不能随意省略。所以应将主送机关名称移至版记以保证公文首页显示正文且符合公文规范。
3、小马因犯盗窃罪被一审法院判处罚金1万元,小马不服并提起上诉,二审法院维持了一审法院的判决。以下选项中能对小马进行罚金处罚的执行机关是()。
A.人民政府
B.公安机关
C.一审法院
D.二审法院
【答案】:C
【解析】本题可根据罚金处罚执行机关的相关法律规定来进行分析。在我国司法体系中,罚金是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。根据法律规定,罚金刑的执行机关是第一审人民法院。一审法院具有相应的司法权力和程序来确保罚金刑的有效执行,能够按照法定程序对罚金的缴纳、减免等情况进行处理。人民政府是国家行政机关,主要负责地方行政管理、经济建设、社会服务等行政事务,并不负责刑罚的执行工作。公安机关主要承担维护社会治安秩序、预防和打击违法犯罪、管理交通等职责,一般不负责罚金的执行。二审法院主要是对上诉案件进行审理,审查一审判决是否存在事实认定错误、法律适用错误等问题,当二审法院维持一审判决时,最终的执行机关还是一审法院,而非二审法院。综上,能对小马进行罚金处罚的执行机关是一审法院。
4、按照强化理论,该公司对员工的激励主要采用了()。
A.自然消退
B.负强化
C.正强化
D.惩罚
【答案】:C
【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的,该理论认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化,此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激,从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激(如体罚、谴责等),以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式,需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为,促使这种行为重复出现,那就是正强化;若公司是撤销员工不喜欢的事情,比如减少加班时间来提高员工某种行为的频率,这属于负强化;若公司是对员工的不当行为进行批评、罚款等厌恶刺激以减少这种行为,这是惩罚;若公司对员工某种行为不再给予关注和强化,使该行为自然减少,就是自然消退。由于缺少该公司具体激励措施的相关描述,所以无法准确判断具体采用的激励方式。但在强化理论的激励方式中,正强化是常用且能有效激励员工积极行为的方法,在很多公司中,通过给予员工奖金、晋升机会、荣誉称号等正强化手段,能够增强员工的工作积极性和主动性
您可能关注的文档
- 2026广清经济特别合作区广佛(佛冈)产业园管委会采购和财政评审监管岗雇员招聘1人备考题库(广东)带.docx
- 2026广清经济特别合作区广佛(佛冈)产业园管委会采购和财政评审监管岗雇员招聘1人备考题库(广东)含.docx
- 2026广清经济特别合作区广佛(佛冈)产业园管委会采购和财政评审监管岗雇员招聘1人备考题库(广东)及.docx
- 2026广清经济特别合作区广佛(佛冈)产业园管委会采购和财政评审监管岗雇员招聘1人备考题库(广东)及.docx
- 2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
最近下载
- 河北_建设工程监理与相关服务酬金计费规则_冀建市研[2016]6号.pdf VIP
- 【寒假自修】高一语文:必修下册预习+自助训练(第14天).docx VIP
- 《中华人民共和国医师法》试题及答案.docx VIP
- 机电设备故障诊断与维修455.pptx VIP
- 明阳风机调试过程故障处理汇总.pptx VIP
- 蒂森电梯MC2教学(一)控制系统介绍.ppt
- 小直径长距离盾构隧道二次衬砌高效施工工法.pdf VIP
- 【寒假自修】高一语文:必修下册预习+自助训练(第15天).docx VIP
- 董事会议事规则(国有独资)范文.pdf VIP
- 【寒假自修】高一语文:必修下册预习+自助训练(第13天).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)