2026广东广州天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员6人备考题库含答案详解(达标题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.18万字
  • 约 48页
  • 2026-02-10 发布于江苏
  • 举报

2026广东广州天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员6人备考题库含答案详解(达标题).docx

2026广东广州天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、周某有40万元资金,原本计划将这笔资金用于扩大再生产,预期年收益率为10%。其妻子则提出建议,认为应从银行贷款60万元,购买一套价值100万元的房产用于投资,已知银行年贷款率为6%,周某最终采纳了妻子的建议进行房产投资。在不考虑税费等因素的情况下,周某做出这种选择,是因为买房比扩大再生产投资()。

A.年预期收益增加3万元

B.年预期收益率高21%

C.年预期收益增加2.4万元

D.年预期收益率高8%

【答案】:C

【解析】本题可分别计算出扩大再生产投资和房产投资的年预期收益及年预期收益率,再对比两者的差异。###步骤一:计算扩大再生产投资的年预期收益已知周某利用手中\(40\)万元进行扩大再生产,预期年收益率为\(10\%\)。根据“收益\(=\)本金\(\times\)收益率”,可得扩大再生产投资的年预期收益为:\(40\times10\%=4\)(万元)###步骤二:计算房产投资的年预期收益周某的妻子建议从银行贷款\(60\)万元买一套价值\(100\)万元的房产进行投资,银行年贷款率为\(6\%\),房价每年上涨\(10\%\)。-房产增值收益:房产价值\(100\)万元,房价每年上涨\(10\%\),则房产增值收益为\(100\times10\%=10\)(万元)-贷款利息支出:贷款金额\(60\)万元,银行年贷款率为\(6\%\),则贷款利息支出为\(60\times6\%=3.6\)(万元)-房产投资年预期收益:房产投资年预期收益等于房产增值收益减去贷款利息支出,即\(10-3.6=6.4\)(万元)###步骤三:对比两种投资方式的年预期收益买房的年预期收益为\(6.4\)万元,扩大再生产投资的年预期收益为\(4\)万元,那么买房比扩大再生产投资年预期收益增加了\(6.4-4=2.4\)(万元)###步骤四:计算两种投资方式的年预期收益率-扩大再生产投资年预期收益率已知为\(10\%\)。-房产投资:本金为周某自己手中的\(40\)万元(因为贷款的\(60\)万元需要还利息),年预期收益为\(6.4\)万元,根据“收益率\(=\)收益\(\div\)本金”,可得房产投资的年预期收益率为\(6.4\div40\times100\%=16\%\)。两种投资方式年预期收益率相差\(16\%-10\%=6\%\)综上,买房比扩大再生产投资年预期收益增加\(2.4\)万元。

2、下列哪一种情形,尚不能认为是犯罪行为()。

A.甲打电话邀约朋友李某一起去实施抢劫

B.乙向朋友赵某表示要杀掉仇人陈某

C.丙为了盗窃张某家财产,毒死了张某的看家犬

D.丁为了方便对刘某实施抢劫,对刘某的活动规律进行跟踪调查

【答案】:B

【解析】本题可根据犯罪行为的概念以及犯罪的预备、实行等阶段来分析每个情形是否构成犯罪行为。犯罪行为是指违反刑法规定,具有社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性的行为。犯罪的预备阶段是为犯罪准备工具、制造条件的行为。向朋友表示要杀掉仇人,仅仅是犯意表示,没有为犯罪创造条件,也没有对刑法所保护的社会关系造成现实的威胁或侵害。犯意表示是指以口头、文字或其他方式对犯罪意图的单纯表露,尚未开始实施任何危害社会的行为,不具有社会危害性,因此还不能认为是犯罪行为。而邀约朋友一起实施抢劫,这属于勾结共犯,是为实施抢劫犯罪制造条件,属于犯罪预备行为;为了盗窃财产毒死他人看家犬,是为实施盗窃创造便利条件,属于犯罪预备行为;为实施抢劫对他人活动规律进行跟踪调查,也是为实施抢劫制造条件,属于犯罪预备行为。犯罪预备行为对刑法所保护的社会关系已经造成了现实的威胁,具有社会危害性,属于犯罪行为。综上所述,向朋友表示要杀掉仇人尚不能认为是犯罪行为。

3、北京是一座有着三千多年历史的古都,在不同的朝代有着不同的称谓,下列不属于其古称的是:

A.大都

B.燕京

C.蓟城

D.汴京

【答案】:D

【解析】北京古称有大都、燕京、蓟城等。汴京是古代对开封的称呼,并非北京古称,所以不属于北京古称的是汴京。

4、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客户的投诉进行例行处理

【答案】:B

【解析】总经理是公司高层管理者,其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理,通常有既定的规章制度和流程,可由人力资源等相关部门依据制

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档