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  • 2026-02-11 发布于山西
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党内政治生活庸俗化交易化不参加同学聚会的整改措施.docx

党内政治生活庸俗化交易化不参加同学聚会的整改措施

针对党内政治生活庸俗化交易化问题中涉及的“不参加同学聚会”现象,需从思想根源、行为规范、监督机制等多维度系统整改,既要纠治以同学聚会为名搞团团伙伙、利益交换的歪风,也要防止党员干部因“怕担责”而简单回避正常同学交往的极端倾向,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系。具体整改措施如下:

一、深化思想淬炼,廓清“交往边界”的政治认知

部分党员干部对“不参加同学聚会”的片面执行,本质上是政治判断力、政治领悟力不足的表现。需通过常态化思想教育,引导党员干部准确把握“亲”“清”关系的内涵,纠正“一刀切”回避或“无底线”参与的错误倾向。

(一)开展专题学习研讨,强化纪律规矩意识

以党支部为单位,组织党员干部系统学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》中关于“党员领导干部社会交往”的具体规定,重点研读“违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会”“借聚会之名搞利益输送”等条款的适用情形与纪律红线。结合中央纪委国家监委发布的典型案例(如某省厅干部借同学聚会收受管理服务对象礼金被处分案),开展“案例+解读”式研讨,明确“三个区分”:区分正常同学情谊与利益交换、区分私人聚会与公权影响、区分自愿参与与被迫裹挟,避免因模糊认知导致“不敢交往”或“乱交往”。

(二)开展政治忠诚教育,树牢正确交往观

将“纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈”纳入年度党员教育培训计划,通过党委书记讲党课、先进典型事迹报告会等形式,引导党员干部从政治高度认识社会交往的严肃性。例如,邀请退休老党员讲述上世纪80年代同学聚会“AA制聚餐、交流工作心得”的朴素传统,对比当前个别聚会“比职务、拉项目、求关照”的异化现象,剖析“酒桌承诺”“饭局请托”背后的权力寻租风险;组织观看《零容忍》等反腐专题片,重点分析“围猎者”如何通过同学关系长期经营、逐步渗透的典型手法,帮助党员干部算清“政治账、经济账、名誉账”,自觉抵制“感情投资”陷阱。

(三)开展谈心谈话疏导,纠正“消极避责”心态

针对部分党员干部因“怕出问题”而完全拒绝同学联系的情况,由党支部书记、纪检委员开展“一对一”谈心谈话,重点了解其思想顾虑(如“担心正常聚会被误解”“怕同学提出不合理请托”),结合《纪检监察机关处理检举控告工作规则》中“容错纠错”条款,明确“只要未涉及公权私用、利益交换,正常同学交往受组织保护”的政策导向。对因岗位特殊(如执纪执法、项目审批等)需更加谨慎交往的党员,可提供“个性化指导”,如建议选择公开场合聚会、主动报备参与人员等,既防范风险又避免“因噎废食”。

二、细化行为规范,扎紧“交往用权”的制度笼子

整改需从“禁止性要求”向“指导性规范”延伸,通过建立可操作的行为清单,让党员干部明白“什么能做、什么不能做、怎么做才合规”,切实将“不参加同学聚会”的被动回避转化为“规范参加聚会”的主动自律。

(一)制定“正负清单”,明确交往边界

结合本地区本单位实际,制定《党员干部同学聚会行为规范(试行)》,列出“正面清单”5项(如:仅限经组织备案的合法同学会活动、费用实行AA制且标准不超过当地公务接待标准、不邀请管理服务对象或可能影响公正履职的人员参加、不涉及工作安排或项目协调话题、不拍摄涉及职务标识的集体照)和“负面清单”10项(如:组织或参与以“联络感情”为名的利益同盟、接受管理服务对象支付的聚会费用、借聚会之机为他人谋取职务晋升或项目审批便利、传播小道消息或妄议中央大政方针、酒后失德失范造成不良影响)。清单需经党委(党组)会议审议,并通过内部网站、公示栏等渠道公开,确保党员干部“心中有戒”。

(二)建立“双报告”制度,强化过程监管

对党员干部参加同学聚会实行“事前报备+事后报告”机制:事前需填写《同学聚会参与备案表》,说明聚会时间、地点、参与人员(需提供姓名、职业、与本人关系)、费用来源等信息,报所在党支部备案(担任领导职务的需同时报纪检监察部门);事后5个工作日内提交《同学聚会情况报告》,重点说明是否存在违规言行、是否有管理服务对象参与、是否涉及利益请托等情况。对参与人数超过20人或涉及跨地区的聚会,由纪检监察部门进行“背对背”抽查,通过与部分参与同学电话核实、调取消费记录等方式验证报告真实性,防止“虚假报备”“选择性报告”。

(三)规范同学会组织管理,切断利益链条

针对近年来“同学会”异化为“资源交换平台”的问题,推动对自发成立的同学会(校友会)进行备案管理。要求党员干部不得担任未在民政部门登记的“草台班子”同学会负责人;对已登记的同学会,需定期向业务主管单位提交活动报告,重点核查资金来源(是否有企业或个人“赞助”)、活动内容(是否涉及商务合作推介)、参与人员(是否存在领导干部与管理服务

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