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村支部2026年度工作计划

2026年，XX村村支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央农村工作会议部署，紧扣“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”总要求，以“强党建、兴产业、惠民生、促治理、美生态”为主线，系统谋划、精准发力，推动全村各项事业高质量发展，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。现将全年重点工作安排如下：

一、深化党建引领，锻造坚强战斗堡垒

坚持把党的建设作为引领全村发展的“根”和“魂”，以提升组织力为重点，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，为乡村振兴提供坚实政治保障。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

严格落实“第一议题”制度，全年组织支部集中学习12次以上，重点学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、党中央关于乡村振兴的最新政策文件（如《乡村振兴责任制实施办法》），结合“学习强国”“XX党建”等平台开展常态化自学，确保党员理论学习覆盖率达100%。每季度开展1次“乡村振兴大家谈”专题研讨，组织党员结合岗位职责分享学习心得、提出工作建议，推动理论学习与实践应用深度融合。年内计划邀请县委党校专家开展2次专题辅导，组织党员到周边先进村（如XX镇生态农业示范村）实地参观学习1次，通过“学、思、践”结合，切实提升党员干部政策理解能力和抓落实水平。

（二）优化组织建设，提升队伍活力

严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，重点规范支部委员会会议流程，明确每月5日为主题党日，围绕“产业发展献策”“人居环境整治”“矛盾纠纷调解”等村民关切议题设计活动内容，确保活动参与率不低于90%。加强党员队伍梯队建设，重点在返乡创业青年、种植养殖能手、大学生村官中发展党员，全年计划培养入党积极分子5名、发展预备党员3名，其中35岁以下占比不低于80%。实施“头雁领航+党员带富”工程，选拔2名致富能力强、群众认可度高的党员担任党小组组长，设立“党员责任区”10个，明确“政策宣传、民意收集、矛盾调解、产业示范”四项职责，推动党员在乡村振兴一线亮身份、显担当。

（三）严抓作风建设，强化纪律约束

严格落实村级“小微权力”清单制度，围绕惠民资金发放、集体资产处置、工程项目招标等关键领域，细化32项具体操作流程，通过“四议两公开”平台全程公开，接受群众监督。每季度召开1次党风廉政专题会议，组织观看《零容忍》等警示教育片，结合本村近年低保评定、土地流转等案例开展“以案促改”讨论，增强党员干部廉洁自律意识。建立“支部书记—纪检委员—村民监督员”三级监督体系，设立意见箱2个、公开监督电话（仅内部公示），对群众反映的问题10个工作日内办结反馈，确保村级事务规范透明。

二、聚焦产业振兴，夯实共同富裕基础

立足本村资源禀赋（耕地4200亩、山地1800亩，传统种植以水稻、玉米为主，近年发展茶叶种植500亩），以“特色农业提质、产业链条延伸、集体经济壮大”为方向，推动农业增效、农民增收。

（一）做优特色产业，推动农业现代化

实施“茶叶产业升级计划”：一季度完成500亩茶园标准化改造（铺设滴灌设施、增施有机肥），邀请县农业农村局专家开展2期茶叶种植技术培训（覆盖茶农80户）；二季度引进1家茶叶加工企业（签订合作协议，村集体以土地入股占股20%），建设200平方米初加工车间，配套购置杀青机、揉捻机等设备；三季度启动“XX村高山茶”品牌注册，通过电商平台（依托镇里的农村电商服务站）、本地商超开设销售专柜，目标实现茶叶销售额120万元，带动茶农户均增收8000元。同步推进传统农业转型，推广“水稻+龙虾”共作模式，在村东片区流转土地300亩，建设示范基地，预计亩产水稻1200斤、龙虾200斤，亩均收益较单一种植增加4000元。

（二）培育多元业态，拓展增收渠道

依托村域内“XX水库”（水域面积150亩）和“百年古樟树”（树龄300年）等资源，开发“休闲农业+乡村旅游”项目：上半年完成旅游路线规划（含采摘园、垂钓区、古村文化体验点），修建游客步道1.2公里、停车场2处；下半年举办首届“古樟文化节”（包括农产品展销、民俗表演、亲子采摘等活动），吸引周边游客，预计带动餐饮、住宿等服务业收入20万元。同时，支持村民发展家庭农场、手工作坊（如竹编、土蜂蜜加工），通过“村集体+合作社+农户”模式，统一提供技术指导、品牌包装和销售渠道，年内新增家庭农场3家，培育“土特产品牌”2个。

（三）壮大集体经济，增强服务能力

制定《村集体经济发展三年规划（2026-2028）》，重点推进3个项目：一是盘活闲置资产，将原村小学（占地800平方米）改造为农产品仓储中心（投资40万元，争取县乡村振兴局扶持资金20万元，村集体自筹20万元），对外出租年收益8万元；