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村支书2026年工作计划

2026年，是全面推进乡村振兴承上启下的关键一年，也是落实“十四五”规划中期评估、推动村级发展提质增效的重要节点。作为村党支部书记，我将紧扣“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”总要求，立足本村资源禀赋与发展实际，以“强党建、兴产业、惠民生、优生态、聚文化、促治理”为主线，系统谋划全年重点工作，确保各项任务落地见效，切实提升村民获得感、幸福感、安全感。

一、深化党建引领，锻造坚强战斗堡垒

坚持把党的建设作为推动一切工作的根本保障，以“五星支部”创建为抓手，全面提升基层党组织政治功能和组织力。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，每月至少组织2次集中学习，重点学习党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，结合“主题党日”开展“乡村振兴我来说”“党员微党课”等活动，推动理论学习与实践结合。针对流动党员，建立“线上学习群+季度汇报+返乡补课”机制，确保学习全覆盖。二是建强干部队伍。实施“头雁领航”工程，定期组织“支书擂台赛”，围绕产业发展、矛盾调解等主题分享经验；开展“青苗培育”计划，从返乡创业青年、致富能手、退役军人中选拔3-5名后备干部，安排参与村级事务管理，结对老党员“传帮带”；严格党员发展程序，全年计划发展3名年轻党员，优化党员年龄结构（目标35岁以下占比提升至25%）。三是推动党建与中心工作深度融合。设立“党员责任区”，在产业项目、人居环境整治等重点任务中划分10个责任区，明确党员包片包户职责；组建“党员志愿服务队”，围绕助农抢收、困难帮扶、政策宣传开展常态化服务，全年计划开展活动24次以上；完善“支部+合作社+农户”模式，由支部领办的种植合作社扩大规模，吸纳50户以上村民入股，确保集体增收与村民致富同步推进。

二、聚焦产业振兴，夯实集体经济根基

坚持“一村一品”发展思路，立足本村山地资源丰富、传统种植基础扎实的优势，重点打造“茶果主导、多业联动”的产业格局。一是做优特色农业。完成100亩老茶园改造（3月底前完成土地流转，4月启动换种，10月前验收），引进“黄金芽”“白叶一号”等优质品种，配套建设茶叶初制加工厂（投资80万元，6月开工，12月投产），预计年加工鲜叶50吨，产值突破200万元；扩大高山猕猴桃种植规模，新增50亩标准化基地（4月完成苗木定植，配套滴灌设施），与县供销社合作建立冷链仓储点（10月投入使用），解决鲜果保鲜难题；试点“茶+菌”复合种植模式，在茶园套种羊肚菌20亩（11月播种，次年3月采收），提升土地单位效益。二是培育新型业态。依托村域内2公里溪流、300亩竹林等生态资源，开发“微度假”项目：建设5处露营基地（5月前完成场地平整、水电配套），配套竹编手作体验区、溪钓区；联合文旅公司设计“采茶制茶—竹林徒步—农家体验”一日游线路，推出“茶宴”“山珍宴”等特色餐饮（6月正式运营）；注册“云岭山货”区域公用品牌，通过直播带货、社区团购等方式销售茶叶、猕猴桃、笋干等产品，全年线上销售额目标50万元。三是完善利益联结机制。村集体以土地、基础设施入股合作社，占股30%，年底按股分红；对脱贫户、监测户实行“保底收益+按股分红”，优先安排在茶园、加工厂务工（人均年增收1.2万元）；与农业科技公司合作建立技术培训中心，全年开展茶叶种植、电商运营等培训8期，覆盖200人次以上，培育“土专家”“田秀才”10名。

三、坚持民生优先，提升公共服务水平

以“小切口”解决“大问题”，聚焦村民最关心的出行、饮水、就医等问题，全年计划实施民生项目6个，总投资320万元。一是完善基础设施。启动村主干道拓宽工程（全长3.2公里，由4米拓宽至6米，3月招标，10月完工），解决农产品运输和旅游车辆通行难题；实施“最后一公里”灌溉工程，新建5座山塘、修复1000米灌溉渠道（4月开工，9月完成），保障200亩农田灌溉；完成3个自然湾安全饮水提质工程（更换老化管道8000米，安装净水设备，6月底前完工），惠及300户1200人。二是优化公共服务。推动村卫生室升级为标准化卫生室（新增中医理疗室、药房，配备2名执业医师，5月投入使用），与县人民医院建立“远程问诊”机制，每周三开展专家在线诊疗；扩建村养老服务中心（新增床位20张，配套活动室、厨房，7月完工），为60岁以上老人提供助餐、代购、健康监测等服务，重点保障25名留守老人需求；新建儿童之家（面积80平方米，配备图书、益智玩具，9月开放），组织志愿者开展课后辅导、暑期托管，覆盖40名留守儿童。三是强化社会保障。动态监测32户78名脱贫户、监测户，落实“一户一策”帮扶：对有劳动能力的18户，推荐到合作社、茶园务工；对丧失劳动能力的14户，及时纳入低保、特困供养；全年开展“暖冬行动”“夏日送清凉”等救助活动4次，发放物资折款10