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经理人股票期权会计问题多维度剖析与优化策略研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是一个显著特征。企业所有者期望实现企业价值最大化，而经营者则更关注自身利益，这种目标差异容易引发委托代理问题。经理人股票期权作为一种长期激励机制，于20世纪50年代起源于美国，旨在解决委托代理问题。它赋予经理人在未来特定时期内以预先确定的价格购买公司股票的权利，使经理人能够分享公司成长带来的收益，从而将经理人的个人利益与公司的长期发展紧密联系在一起，激励经理人做出有利于公司长期发展的决策。

随着经济全球化的发展，经理人股票期权在全球范围内得到了广泛应用。在我国，20