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外卖配送员退职协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方（外卖配送员）退职事宜，达成如下协议：

第一条基本信息与协议背景

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系方式：[填写手机号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

鉴于乙方因个人发展规划/家庭原因/健康原因等，经慎重考虑后提出退职申请，甲方经审核同意乙方的退职申请，双方本着友好协商的态度，就乙方退职事宜达成如下协议。

第二条离职意向与生效时间

乙方确认其自愿提出退职申请，并保证该意向是真实、自愿且不可撤销的。双方一致同意，乙方退职生效日期为______年____月____日（以下简称“生效日期”）。

乙方应于______年____月____日前向甲方提交书面退职申请，并配合甲方完成相关离职手续。甲方将在收到乙方申请后[填写天数]日内完成审批流程。

自______年____月____日起，乙方不再提供配送服务，甲方亦停止向乙方支付任何形式的劳动报酬。乙方的最后工作日为______年____月____日。

第三条工资与经济补偿

1.甲方将在乙方退职生效之日或之前，结清乙方生效日期之前所有未支付的工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、配送提成、全勤奖、补贴等，支付方式为[填写支付方式，如银行转账]，支付账户信息如下：

开户名：[填写员工姓名]

开户行：[填写开户银行]

账号：[填写银行账号]

2.乙方在本协议签订前已连续工作满[填写年限]年，且在本单位工作年限为[填写年限]年。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金（N）。补偿金计算基数为乙方[填写计算期间，如离职前十二个月]月平均工资[填写计算方式，如扣除个人缴纳社保公积金后]，计算年限为[填写年限]年。甲方将在[填写时间，如退职生效后X日内]一次性将经济补偿金支付至乙方上述指定账户。

3.乙方应得的未使用年休假折算工资，按照甲方相关规章制度及国家相关规定计算，并在本协议第二条约定的工资支付时一并结清。

4.乙方应承担的个人社会保险和住房公积金个人缴纳部分，由甲方在[填写时间，如每月工资支付时]代扣代缴。乙方应在退职生效日前，将个人账户下剩余的社保和公积金个人部分余额转移至本人新账户，并通知甲方相关转移信息。

第四条劳动合同解除与档案转移

1.自本协议约定的生效日期起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。

2.乙方应在生效日期前，按照甲方相关规定，完成工作交接，包括但不限于：将公司配发的电动车、保温箱、智能终端（如GPS、APP账号等）、配送单据、客户信息资料、未完成订单的处理等全部移交给甲方指定人员。乙方应确保交接物品的完好无损及信息的完整准确，并配合甲方进行交接确认。

3.甲方应在乙方办妥所有离职手续并完成工作交接后[填写天数]日内，向乙方开具《解除劳动合同证明》。

4.乙方有义务配合甲方办理人事档案和社会保险关系的转移手续。乙方应在生效日期后[填写天数]日内，凭相关证明材料到甲方指定部门办理档案和社保关系转出手续，并将办理结果告知甲方。甲方将根据乙方提供的转出信息，及时办理相关手续。

第五条声明与保证

1.乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款，并自愿签署本协议，表示其已清楚了解退职后的权利和义务。

2.乙方确认在签署本协议前，就退职事宜与甲方不存在任何未解决的争议。

3.乙方承诺在离职过程中及离职后，将严格遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德，保守在任职期间知悉的甲方商业秘密及客户信息，不得以任何方式损害甲方的利益。

第六条违约责任

1.若乙方未按照本协议约定的生效日期退职，给甲方造成损失的（包括但不限于额外招录、培训新员工费用等），乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方未按约定完成工作交接，或故意损坏、遗失公司财物，或泄露公司商业秘密、客户信息等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方工资、经济补偿金，或未开具《解除劳动合同证明》，应承担相应的违约责任，并可能面临相关行政处罚风险。

第七条争议解决

因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议生效与份数

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议内容