东莞某汽车华亿员工手册(1).docxVIP

东莞长安华亿电子厂

AMAXELECTRONICS

职员手册

地址:东莞市长安镇二龙路新安工业园

:0769-5321088~90.

:0769-5300101:523871

经营理念:诚信立业，永续经营.

品质政策:凡事用心一次就做好，

.是品质保证之起点;

.快捷改善深获客户心，

.是永续经营之道路．

职员

精神:团结进取.

.自强不息.

.主动参与.

EmployeeHandbook

工厂简介

东莞长安华亿电子厂(AmaxElectronics)成立于1998年，是计算机界十大开关电源制造商之一的台湾力亿企业股份(LeadYearEnterpriseCo.,Ltd.)的一个下属工厂，专业研制、生产各类交换式开关电源需求器(简称开关电源),应用相当广泛.由于其卓越的品质、一流的效劳而赢得了客户的一致好评.

华亿针对客户的需求,确保优良品质,不断开发、研制新型的开关电源需求器来满足市场的开展需要.

华亿在1998年12月就通过了ISO9002国际品质认证,2002年2月通过DNVISO9001:2000认证,产品远销到美国、日本、欧洲、东南亚等世界各地.

EmployeeHandbook

名目

第一章:总那么………3

第二章:考勤制度………7

第三章:薪资制度………9

第四章:平安生产制度………11

第五章:５Ｓ治理方法………14

第六章:人事治理制度………16

第七章:教育练习制度………19

第八章:职员宿舍制度………20

第九章:食堂守那么………22

第十章:制服治理方法………24

第十一章:奖惩治理方法……25

附录:职员手册会签表………31

EmployeeHandbook

第一章总那么

总论

目的：为了维护本厂和职员的合法权益,加强双方的沟通,现根

据国家有关,制定本手册.

范围：本厂的全体职员及派驻在我厂工作的外来人员.

权责：本厂全体职员都有责任和义务,认真遵守及维护本厂的各

项规章制度,并由治理部和各部门主管督导实施.

全然厂规

本厂职员必需思想端正,作风正派,遵章守纪,不参加非法组织

、不集社不结D及不参与违法活动,做到维护社会治安、保卫国

家、工厂及职员生命和财产平安.

本厂职员必需参加工厂的各类职业、技朮、平安、卫生等教育训

练,努力提高工作技能,确实执行本厂劳动平安,遵从生产

操作标准,遵守职业道德和本厂的各项制度,尽心尽力完本钞票职

工作.

在工作时刻内,职员必需严格遵守本厂各项规章制度、品质治理

制度及平安作业……等.

未经批准,任何职员不得私自带着外来人员进厂参瞧、进进宿舍

逗留及过夜留宿.

职员应自觉遵守本厂考勤作息制度,不迟到、不早退、不随意缺

席、不无故旷工.

职员请假时,必需确实填写请假卡,并依请假核决权限事先向所

属单位主管或部门主管提出申请,经批准后生效(详见考勤制度).

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在工作时刻内,本厂职员应按穿著工衣出勤;且任何时

间都必需佩戴厂证和合格证(挂于工衣左胸口袋右上角),另

外出厂时,要将出进证挂在侧门保安室,在回厂时取回.

在工作时刻内,非工作需要,任何职员不得进进宿舍区;

下班时刻非工作需要或无申请加班者,不得进进工作区.

严禁在厂区范围内和厂外聚众赌博、喝酒闹事;严禁在吸烟区

以外吸烟;严禁偷瞧色情影片和从事非法活动.

职员上、下班或加班必需刷卡,IC卡应妥善保管,并注重防潮、

防折、防晒、防磁,严禁代不人刷卡或授意他人为自己刷卡.

未经工厂同意而将本厂财物带出厂外,视为盗窃,不管情节重

大与否,马上开除并送公安机关处理.

职员在工作中不得弄虚作假.在计时、帐目、单据上假设发现徇

私舞弊行为,轻者记过处份及罚款,重者开除,且追究责

任及依据造成损失的程度由当事人作出赔偿.

职员在生产过程中,必需严格依照作业标准操作,非经准许不

得擅自更改作业流程.工具、仪器设备由指定的保管人员治理,

职员对使用的工具应当珍惜和保卫,遗失或不当使用而造成损

坏,那么由责任人(使用者或保管者)负责赔偿.

生活区之餐桌椅、床用器具、用水器具、用电配备器具等,假设

有遗失损坏,由遗失者或损坏者个人赔偿,共享局部平均负担.

非本人使用或保管之工具、仪器设备等,未经准许,不得动用.

依据生产需求安排职员加班时,全体职员必需服从分配按时加

班,特不情况需提书面申请,否那么,予以旷工论处.

在工作时刻因怠忽职守而造成事故者,不管情节轻重与否,均

予以处分;严重恶劣者,马上开除并追