- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于中国
- 举报
2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列说法不正确的是()。
A.地壳中含量最多的金属——铜
B.内蒙古境内最大的湖泊——呼伦湖
C.最早发现X射线的科学家——伦琴
D.我国最大的内陆咸水湖——青海湖
【答案】:A
【解析】地壳中含量最多的前五位元素是氧、硅、铝、铁、钙。其中,氧是非金属气态单质,硅是非金属固态单质,铝是地壳中含量最多的金属元素。
2、下列不属于引发市场不诚信行为诱因的是()。
A.主体的利己性
B.制度缺陷
C.产品质量问题
D.信息不对称
【答案】:C
【解析】市场不诚信行为指的是市场主体在经济活动中违背诚实信用原则的行为。主体的利己性是引发市场不诚信行为的重要诱因,部分市场主体受利益驱使,为追求自身利益最大化不惜采取不正当手段,损害其他市场主体和消费者的利益。制度缺陷也会导致市场不诚信行为,不完善的制度无法对市场主体形成有效约束和规范,为不诚信行为提供了可乘之机。信息不对称同样是市场不诚信行为的诱因之一,当交易双方掌握的信息存在差异时,信息优势方可能利用这种优势进行欺诈或其他不诚信行为,损害信息劣势方的利益。而产品质量问题是市场不诚信行为的一种表现,并非引发市场不诚信行为的诱因。所以不属于引发市场不诚信行为诱因的是产品质量问题。
3、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除()外,用人机关不得约定试用期。
A.聘任制公务员转任的
B.委任制公务员转为聘任制公务员的
C.曾任本市行政机关领导职务公务员的
D.军队转业干部安置为聘任制公务员的
【答案】:C
【解析】《聘任制公务员管理规定(试行)》明确,聘任制公务员一般实行试用期制度,不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内,所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。
4、俗话说“巧妇难为无米之炊”,这句话在公文写作中常指:
A.主旨的重要性
B.结构的重要性
C.材料的重要性
D.语言的重要性
【答案】:C
【解析】“巧妇难为无米之炊”意思是即使是聪明能干的妇女,没米也做不出饭来,强调了“米”的重要性。在公文写作中,主旨是文章的核心思想,结构是文章的组织架构,语言是表达的工具,而材料则相当于做饭的“米”,是支撑公文内容的基础。如果没有足够合适的材料,即使写作技巧再高,也难以写出内容丰富、有说服力的公文。所以这句话在公文写作中常指材料的重要性。
5、随着人脸识别时代的来临,我们生活的各个方面均可通过刷脸来实现。人脸之所以能够替代身份证、账号密码等认证信息,是因为人脸具有高度的唯一性,这为身份鉴定提供了前提条件。对此,下列说法不正确的是()。
A.其利用的是分析比较的计算机技术
B.这一技术属于生物特征识别技术范畴
C.被识别的人脸图像信息可以主动获取
D.周围的光线环境不影响识别的准确性
【答案】:D
【解析】人脸识别技术利用分析比较的计算机技术,将采集到的人脸图像或视频流中的特征数据与数据库中的特征模板进行比对,以确定身份,此技术属于生物特征识别技术范畴,通过分析人体固有的生理特性(如人脸、指纹等)来进行个人身份鉴定。人脸识别系统通常需要摄像头等设备来采集人脸图像信息,这一过程并非人脸图像信息主动获取,而是系统被动接收。同时,周围的光线环境会对人脸识别的准确性产生较大影响,过强或过弱的光线都可能导致人脸特征提取不准确,从而降低识别的成功率。所以说法不正确的是被识别的人脸图像信息可以主动获取以及周围的光线环境不影响识别的准确性。
6、镜子能够反射光,这体现的是光的()。
A.反射现象
B.折射现象
C.散射现象
D.漫反射现象
【答案】:A
【解析】本题考查光的相关现象的概念。光的反射是指光在传播到不同物质时,在分界面上改变传播方向又返回原来物质中的现象;光的折射是指光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变,从而使光线在不同介质的交界处发生偏折的现象;光的散射是指光束通过不均匀媒质时,部分光束将偏离原来方向而分散传播,从侧向也可以看到光的现象;漫反射是投射在粗糙表面上的光向各个方向反射的现象。镜子表面较为光滑,当光线照射到镜子上时,光会在镜子表面改变传播方向又返回原来的物质中,这正是光的反射现象的体现。所以镜子可以反射光是光的反射现象。
7、“全会认为”属于()。
A.称谓用语
B.领起用语
C.承启用语
D.结尾用语
【答案】:B
【解析】“全会认为”是在正式文件或会议表述中用来引出后面内容的用语。领起用语的作用就是领起下文,引出主要内容,“全会认为”符合领起用语的特征。称
您可能关注的文档
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)